Banco BPM ha siglato un accordo con i sindacati di settore che porterà all’assunzione di circa 1.000 nuove risorse, compensando le 1.600 uscite previste tra il personale.
L’intesa, raggiunta lunedì 16 dicembre dopo mesi di negoziati serrati, rappresenta un importante passo avanti nella gestione del personale, influenzando positivamente il bilancio della banca e il suo posizionamento strategico. Questo risultato è particolarmente significativo alla luce dell’offerta pubblica di scambio (OPS) recentemente avanzata da UniCredit.
Inizialmente, la proposta di Banco BPM prevedeva 800 assunzioni a fronte di 1.600 uscite, ma tale ipotesi era stata respinta dai sindacati First-CISL, Fisac-CGIL e Uilca, con il sostegno di Fabi e Unisin. Lo stallo è stato risolto attraverso un compromesso che ha aumentato il numero di assunzioni a 1.100, avvicinando le parti a un’intesa definitiva.
Secondo le prime informazioni diffuse dopo l’accordo, la banca si è impegnata a coprire circa 1.000 nuovi posti di lavoro, un traguardo significativo in un periodo particolarmente delicato. Questo accordo contribuirà a chiudere il bilancio 2024 in modo stabile, rafforzando al contempo la coesione interna, in un contesto reso complesso dall’OPS lanciata da UniCredit il 25 novembre, che ha generato incertezza tra dipendenti e investitori.
ASSUNZIONI IN BANCA
L’intesa si inserisce nel Piano Strategico 2023-2026 del Gruppo, che punta sulla crescita sostenibile e sul ricambio generazionale attraverso un piano di pensionamenti incentivati che coinvolgerà 1.600 dipendenti.
Le nuove assunzioni saranno principalmente rivolte a giovani talenti, con un focus particolare sui profili under 30. Circa 200 posizioni saranno riservate a specialisti in ambito Tech e IT, come data scientist, esperti di cloud computing e specialisti in cybersecurity.
Oltre a questi ruoli, Banco BPM prevede di reclutare anche figure con una solida formazione economico-finanziaria, tra cui addetti allo sportello, cassieri e impiegati, rafforzando così la propria rete operativa e favorendo l’innovazione nei servizi offerti.
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