JYSK Lavora con noi: posizioni aperte, assunzioni

Siete interessati a lavorare presso JYSK?
La famosa catena danese di negozi di arredamento e accessori per la casa sta cercando personale sia in Italia che all’estero, sia per uffici che per punti vendita, in vista anche delle nuove aperture.

Di seguito vi presentiamo le posizioni attualmente disponibili e vi forniamo tutte le informazioni necessarie per candidarvi alle offerte di lavoro JYSK. Vi parleremo anche delle possibilità di svolgere uno stage, dell’ambiente di lavoro e delle opportunità di carriera offerte dall’azienda.

JYSK è un gruppo retail internazionale di origine danese. Fondata da Lars Larsen nel 1979 a Aarhus, in Danimarca, l’azienda è specializzata nella vendita di articoli per la casa, con uno stile nordico nel design. La gamma di prodotti offerti nei negozi è molto ampia e comprende arredi, complementi d’arredo, materassi e accessori per tutti gli ambienti della casa, l’ufficio e il giardino.
JYSK vende i suoi prodotti sia attraverso negozi fisici che online. Attualmente ci sono circa 3.200 negozi JYSK in 48 paesi diversi in tutto il mondo, tra cui 70 in Italia. Inoltre, l’azienda possiede centri di distribuzione in Polonia, Svezia, Germania, Spagna, Bulgaria e Danimarca. Il marchio fa parte del Lars Larsen Group, che possiede anche altri noti marchi come Actona Company, Bolia e SofaCompany. Al momento lavorano per JYSK circa 30.000 dipendenti.
Opportunità di lavoro in JYSK Italia:
L’azienda offre diverse possibilità di impiego sia nei negozi che negli uffici in Italia. Le offerte di lavoro principali riguardano il settore delle vendite. L’obiettivo è trovare personale da inserire sia nei negozi già aperti che nei nuovi punti vendita che verranno aperti prossimamente. Infatti, JYSK sta pianificando una forte espansione in Italia, che comporterà numerose assunzioni.
Le opportunità lavorative offerte dall’azienda includono contratti a tempo pieno e part-time da 20, 24 o 30 ore settimanali. Sono previsti anche contratti di sostituzione maternità e possibilità di assumere persone appartenenti alle categorie protette previste dalla Legge 68/99.
In generale, JYSK richiede ai candidati un’attitudine commerciale (mettendo il cliente al primo posto), capacità di lavorare in squadra e in contesti dinamici e impegnativi. È richiesta anche flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, durante i festivi e i fine settimana, così come la disponibilità a viaggiare.
Posizioni aperte nei negozi:
Attualmente JYSK sta selezionando diverse figure professionali per i suoi negozi italiani. Ecco una lista dei profili cercati attualmente:
– Addetti alle vendite: Campania, Basilicata, Abruzzo, Molise, Marche, Toscana, Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Sardegna;
– Deputy Store Manager: Campania, Abruzzo, Molise, Marche, Toscana, Emilia Romagna, Lombardia,Piemonte,Trentino Alto Adige;
– Responsabile logistico del negozio: Umbria, Emilia Romagna,Piemonte,Trentino Alto Adige;
– Vice responsabile del negozio: Cuneo;
– Responsabile del negozio: Campania,Lazio,Liguria,Lombardia,Veneto;
– Stage addetti alle vendite: Biella;
JYSK offre opportunità di stage:
La catena danese offre ai giovani la possibilità di fare uno stage e prepararsi al mondo del lavoro aziendale tramite programmi dedicati. Al momento le opportunità di stage sono principalmente all’estero. Ci sono posizioni aperte in Germania,Danimarca ,Spagna,Belgio e Francia riservate agli studenti e ai neolaureati. Queste occasioni sono disponibili sia negli uffici centrali che nei negozi del marchio.
Opportunità lavorative all’estero:
JYSK seleziona personale anche per le sue sedi all’estero nei vari paesi europei e in Russia. A livello internazionale ci sono opportunità lavorative nelle vendite,nell’assistenza ai clienti e negli uffici dell’azienda. Inoltre ci sono posti disponibili anche nei centri di distribuzione dei singoli paesi.
Attualmente ci sono molte posizioni aperte a livello internazionale per lavorare con JYSK. Le assunzioni riguardano i seguenti paesi: Austria,Belgio,Bosnia,Bulgaria,Croazia,repubblica Ceca,Danimarca ,Finlandia ,Francia ,Germania,Grecia ,Ungheria ,Irlanda ,
Paesi Bassi,Norvegia ,Polonia ,Portogallo ,Romania,Russia,
Serbia,Slovacchia,Slovenia ,Spagna ,Svezia,Svizzera,Ucraina ,Regno Unito.
Come per l’Italia,i posti più richiesti riguardano le figure di Sales Assistant (part-time o full-time), Store Manager ed Area Manager. Inoltre ci sono anche posizioni aperte per profili amministrativi,lavoratori specializzati nel settore IT,venditori ed addetti al magazzino.
Ambiente di lavoro:
L’ambiente di lavoro in JYSK combina il design scandinavo con i valori aziendali fondamentali. Infatti,lavorare in JYSK significa far parte di un piccolo team efficace ed efficiente con uno spirito commerciale ed una forte collaborazione tra colleghi.Molta attenzione viene dedicata alla formazione ed allo sviluppo professionale dei dipendenti nonché alla creazione di gruppi coesi e forti.
Il dipartimento Risorse Umane collabora strettamente con l’area Retail occupandosi anche della selezione,piano carriere,motivazione e coaching dei dipendenti.JYSK offre ai propri impiegati oltre ad una retribuzione competitiva anche premi ed incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita migliorandone le performance.
Formazione:
In Italia,JYSK offre percorsi interni di carriera al fine dello sviluppo professionale dei propri dipendenti.Nel settore Retail vengono organizzati programmi formativi come :
Store Manager Trainee: un percorso gestito da mentor interni che permette ai partecipanti imparare rapidamente come gestire un punto vendita.La formazione avviene attraverso moduli ed ha una durata complessiva di 5 settimane distribuite nell’arco di 9 mesi.
District Manager Trainee: questo programma si rivolge agli Store Manager che vogliono crescere ulteriormente diventando responsabili non solo del proprio singolo punto vendita ma anche come referenti per la zona territoriale

AREE DI IMPIEGO
In generale, JYSK assume personale in tre diverse aree: vendita al dettaglio, servizio clienti e sede centrale. Per ognuna di queste aree, l’azienda seleziona personale per ruoli specifici. Di seguito sono elencati i profili impiegati in ciascuna area:

Vendita al dettaglio: dirigente nel settore al dettaglio, responsabile distrettuale, responsabile del negozio, tirocinante responsabile del negozio, assistente di vendita;

Servizio clienti: assistente di supporto, capo squadra, responsabile;

Sede centrale: risorse da impiegare nei dipartimenti finanziario, risorse umane, vendite ed espansione, immobiliare, concetto.

COME CANDIDARSI PER UN LAVORO DA JYSK
Per lavorare presso Jysk è necessario candidarsi tramite la sezione dedicata alle carriere e alle selezioni chiamata “JYSK Lavora con noi”, accessibile dal sito web aziendale. Questa sezione fornisce informazioni su tutte le posizioni aperte dell’azienda sia in Italia che all’estero. Chi desidera lavorare per JYSK può inviare la propria candidatura online per le offerte di lavoro disponibili oppure utilizzare la funzione “Candidatura spontanea” nel caso in cui non ci siano posizioni aperte adatte al proprio profilo, per proporre il proprio curriculum alla società.