Nuovo bando di concorso pubblico finalizzato all’assunzione di diplomati presso l’ateneo universitario con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vedremo tutti i dettagli.
La domanda scade il 5 Giugno 2023.
Requisiti richiesti:
a) titolo di studio:
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale ovvero di durata
quadriennale con anno integrativo. I/Le candidati/e che accedono alla selezione con titolo di studio conseguito all’estero e non riconosciuto valido sul territorio italiano devono
inviare al Dipartimento della Funzione Pubblica, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs.165/2001 e
dell’art.2 del D.P.R. 30.07.2009, n. 189, formale richiesta di equiparazione del proprio titolo
a quello italiano richiesto per l’accesso e fare menzione dell’avvenuto invio della richiesta
nella domanda di partecipazione. In questo caso, ai sensi della normativa vigente il/la
candidato/a sarà ammesso/a alla selezione con riserva. Il Dipartimento della Funzione
Pubblica concluderà il procedimento di riconoscimento solo nei confronti dei
vincitori/idonei del concorso, che hanno l’onere, pena di decadenza, di dare comunicazione
dell’avvenuta pubblicazione della graduatoria, entro 15 giorni, al Ministero dell’Istruzione;
b) cittadinanza italiana (gli/le italiani/e non appartenenti alla Repubblica sono equiparati/e
ai/alle cittadini/e italiani/e) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione
europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano
titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini/e di
Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
c) assenza di vincoli di parentela e affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il
Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art.
18, c.1, lett. b e c, L. 240/2010);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica all’impiego al quale il concorso si riferisce. L’amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il/la candidato/a convocato/a per la stipula del
contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva previsti dalle leggi sul reclutamento
militare per i nati fino all’anno 1985;
g) assenza di condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente,
l’instaurarsi del rapporto di impiego;
h) non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d)
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale ovvero di durata
quadriennale con anno integrativo. I/Le candidati/e che accedono alla selezione con titolo di studio conseguito all’estero e non riconosciuto valido sul territorio italiano devono
inviare al Dipartimento della Funzione Pubblica, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs.165/2001 e
dell’art.2 del D.P.R. 30.07.2009, n. 189, formale richiesta di equiparazione del proprio titolo
a quello italiano richiesto per l’accesso e fare menzione dell’avvenuto invio della richiesta
nella domanda di partecipazione. In questo caso, ai sensi della normativa vigente il/la
candidato/a sarà ammesso/a alla selezione con riserva. Il Dipartimento della Funzione
Pubblica concluderà il procedimento di riconoscimento solo nei confronti dei
vincitori/idonei del concorso, che hanno l’onere, pena di decadenza, di dare comunicazione
dell’avvenuta pubblicazione della graduatoria, entro 15 giorni, al Ministero dell’Istruzione;
b) cittadinanza italiana (gli/le italiani/e non appartenenti alla Repubblica sono equiparati/e
ai/alle cittadini/e italiani/e) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione
europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano
titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini/e di
Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
c) assenza di vincoli di parentela e affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il
Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art.
18, c.1, lett. b e c, L. 240/2010);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica all’impiego al quale il concorso si riferisce. L’amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il/la candidato/a convocato/a per la stipula del
contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva previsti dalle leggi sul reclutamento
militare per i nati fino all’anno 1985;
g) assenza di condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente,
l’instaurarsi del rapporto di impiego;
h) non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d)
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale e scarica il bando.
Laureato in Sociologia della comunicazione mi occupo di seo, web marketing e temi attinenti i concorsi pubblici e le offerte di lavoro in Italia. Scrivo guide ed ebook dedicati ai concorsi pubblici ed allo smart working.
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Sarei disponibile per candidarmi, vorrei avere maggiori informazioni circa la destinazione del posto di lavoro.