Per chi sogna un posto stabile nella Pubblica Amministrazione, il 2026 potrebbe essere un anno decisivo. L’Agenzia delle Entrate ha inserito nel proprio PIAO 2026-2028 un importante piano di rafforzamento del personale, con circa 3.900 nuovi ingressi programmati nel triennio. Una notizia che interessa da vicino sia i candidati in possesso del diploma, sia chi ha una laurea e punta a profili più specialistici.
Non si tratta ancora dei singoli bandi già pubblicati, ma di una programmazione ufficiale che anticipa il fabbisogno di personale dell’ente. In altre parole, il Piano rappresenta una sorta di “mappa” delle prossime assunzioni: i dettagli definitivi arriveranno con gli avvisi ufficiali, ma i numeri indicano già una stagione concorsuale da seguire con attenzione.
Perché questi concorsi sono così attesi
L’Agenzia delle Entrate è uno degli enti pubblici più ambiti da chi cerca un lavoro stabile, strutturato e con possibilità di crescita. Le selezioni dell’Agenzia attirano ogni anno migliaia di candidati perché possono riguardare profili amministrativi, tributari, gestionali e dirigenziali.
Secondo quanto indicato nel PIAO, la parte più consistente delle assunzioni dovrebbe concentrarsi nel 2026. Il piano parla infatti di circa 3.400 ingressi già nel primo anno, di cui una parte tramite nuovi concorsi pubblici.
Questo significa che i candidati interessati farebbero bene a non aspettare la pubblicazione del bando per iniziare a prepararsi. Quando le procedure vengono aperte, i tempi per presentare domanda e studiare possono essere molto stretti.
I profili più attesi: spazio a diplomati e laureati
Tra le figure previste nel piano rientrano profili che, tradizionalmente, rappresentano il cuore delle selezioni dell’Agenzia delle Entrate.
Per i candidati con diploma, l’attenzione è rivolta soprattutto all’area degli Assistenti. Si tratta di profili amministrativi e gestionali che possono essere impiegati in attività di supporto agli uffici, gestione pratiche, servizi all’utenza, lavorazioni documentali e attività interne.
Per chi possiede una laurea, invece, l’interesse principale riguarda l’area dei Funzionari, in particolare i profili legati all’ambito giuridico-tributario. In questo caso le mansioni possono riguardare attività fiscali, controlli, assistenza ai contribuenti, analisi normativa e gestione di procedimenti più complessi.
Nel piano sono indicati, tra gli altri, 335 Assistenti, 400 Funzionari e 20 Dirigenti di seconda fascia da reclutare tramite concorso nel 2026.
Requisiti: cosa potrebbe servire
I requisiti precisi saranno indicati nei bandi ufficiali. Tuttavia, in base alla struttura dei profili, è possibile individuare alcuni criteri generali.
Per l’area Assistenti sarà generalmente richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Per l’area Funzionari, invece, il requisito di base sarà la laurea, con titoli specifici che potranno variare a seconda del profilo messo a concorso.
Oltre al titolo di studio, i candidati dovranno possedere i requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici, come cittadinanza, maggiore età, idoneità all’impiego, godimento dei diritti civili e politici e assenza di cause ostative alla partecipazione.
Possibili prove d’esame
Anche in questo caso bisognerà attendere i bandi ufficiali. Tuttavia, guardando alle selezioni più recenti, è probabile che i concorsi possano prevedere prove semplificate, spesso svolte con strumenti informatici.
Le materie potrebbero cambiare in base al profilo, ma per i candidati interessati all’Agenzia delle Entrate è utile iniziare a ripassare argomenti come:
- diritto tributario;
- diritto amministrativo;
- elementi di contabilità pubblica;
- organizzazione della Pubblica Amministrazione;
- logica e comprensione del testo;
- informatica e lingua inglese.
Per i profili da Funzionario il livello di approfondimento sarà certamente più alto, soprattutto sulle materie giuridiche, economiche e tributarie. Per gli Assistenti, invece, potrebbero avere maggiore peso le competenze amministrative di base, la capacità di ragionamento e la conoscenza delle procedure della PA.
Opportunità anche per categorie protette
Il piano non riguarda soltanto i concorsi ordinari. Sono previsti anche inserimenti destinati alle categorie protette, con procedure che potranno passare attraverso chiamate numeriche, convenzioni o percorsi riservati, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Questo aspetto è particolarmente importante perché apre la strada anche a canali di reclutamento diversi dal concorso pubblico classico. Chi rientra in queste categorie dovrebbe quindi monitorare non solo i bandi nazionali, ma anche eventuali comunicazioni dei Centri per l’Impiego e degli uffici competenti.
Cosa fare adesso per non farsi trovare impreparati
Il consiglio principale è iniziare subito a controllare i canali ufficiali e preparare tutto il necessario. I bandi dell’Agenzia delle Entrate saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’ente e sul portale inPA, che oggi rappresenta il punto di riferimento per le candidature nella Pubblica Amministrazione.
È utile verificare fin da ora l’accesso con SPID, CIE o CNS, aggiornare il curriculum, raccogliere eventuali titoli e certificazioni e iniziare uno studio graduale delle materie più probabili.
Chi aspetta l’uscita del bando per cominciare rischia di trovarsi in ritardo. Chi invece parte prima può arrivare alla pubblicazione dell’avviso con un vantaggio concreto.
Una grande occasione per entrare nella Pubblica Amministrazione
I prossimi concorsi dell’Agenzia delle Entrate rappresentano una delle opportunità più interessanti per chi vuole lavorare nel settore pubblico. Il piano 2026-2028 prevede un rafforzamento importante dell’organico e potrebbe aprire nuove possibilità sia per diplomati sia per laureati.
Le assunzioni interesseranno le strutture dell’Agenzia presenti sul territorio nazionale, quindi le opportunità potranno riguardare diverse sedi in tutta Italia. Il numero complessivo indicato nel piano è di circa 3.900 ingressi nel triennio, con una quota rilevante concentrata già nel 2026.
Il sito ufficiale dove saranno pubblicati i concorsi è questo: link AdE.
Ultima modifica il 6 Maggio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.