Disponibili nuovi bandi di concorso provinciali per Terza Media, Diplomati e laureati. Gli idonei saranno inseriti come impiegati, presso la Polizia municipale e come operai.
La domanda scade il 9 Novembre 2022.
CONCORSI PROVINCIA DI AREZZO
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- inclusione nell’elettorato politico attivo;
- essere iscritti nelle liste elettorali di un determinato Comune o l’indicazione della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
- titoli di studio indicato nel bando;
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
- non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
- non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non essere stati licenziati dall’impiego c/o una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
- posizione regolare nei confronti della leva obbligatoria per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 4 Novembre 2022 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
