120 Posti in ANAS e Autostrade per l’Italia in tutta Italia, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Autostrade per l’Italia ha lanciato il progetto Talent Acceleration Program, con l’obiettivo di selezionare 20 laureati al di sotto dei 30 anni per un contratto di apprendistato. Il programma prevede una formazione avanzata in collaborazione con la Sda Bocconi School of Management di Milano e Roma e l’Università degli Studi di Napoli Federico II come partner scientifici. L’agenzia per il lavoro Adecco gestisce le domande di partecipazione sul sito www.adecco.it/aziende-che-assumono/autostrade-per-l-italia, con scadenza entro il 12 novembre. Successivamente, Adecco selezionerà 60 partecipanti per le giornate di assessment in presenza il 1° dicembre a Roma e il 4 e 5 dicembre a Milano, dove verranno scelti i 20 laureati che riceveranno un contratto di apprendistato di 18 mesi presso una delle società del Gruppo Autostrade per l’Italia. Durante questo periodo, i partecipanti seguiranno un percorso di “job rotation” tra le diverse sedi e avranno momenti di formazione con i partner accademici.
Inoltre, Anas cerca auditor, direttori lavori, direttori operativi, impiantisti junior e ispettori di cantiere, con un totale di circa 100 posizioni disponibili in varie regioni, tra cui Lazio, Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Molise, Sardegna, Sicilia, Umbria, Valle d’Aosta e Veneto. I requisiti includono diploma o laurea, esperienza per i ruoli di maggiore responsabilità, buone competenze informatiche e conoscenza dell’inglese. Il contratto offerto è a tempo indeterminato, in linea con il Ccnl di categoria, e include benefit come welfare integrativo e assicurazione sanitaria. Per ulteriori dettagli e per inviare candidature, è possibile cliccare qui.
Ultima modifica il 30 Ottobre 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.