Una nuova opportunità di lavoro arriva dal settore sanitario pubblico e può interessare chi cerca un impiego operativo all’interno di una struttura ospedaliera. La selezione riguarda figure da inserire con contratto a tempo determinato e orario full time, attraverso la procedura di avviamento a selezione prevista dall’articolo 16 della Legge 56/87.
Non si tratta di un concorso pubblico tradizionale con prove scritte o orali comparative. La procedura prevede la formazione di una graduatoria e, successivamente, una prova di idoneità finalizzata a verificare la capacità del candidato di svolgere le mansioni richieste.
La figura richiesta
Il profilo ricercato è quello di operatore tecnico dell’area del personale di supporto, riconducibile all’ex profilo professionale di ausiliario specializzato socio assistenziale.
Si tratta di una figura molto importante nel funzionamento quotidiano dei servizi ospedalieri, perché svolge attività di supporto pratico all’interno delle unità operative. Le mansioni previste possono comprendere il riordino degli ambienti, il supporto nella gestione dell’unità del paziente, lo spostamento dei degenti e il trasporto di medicinali, materiali, attrezzature, vestiario e biancheria.
Tra le attività indicate nell’avviso rientrano anche operazioni collegate al vitto, alla raccolta e all’allontanamento del materiale sporco e dei rifiuti solidi e liquidi. È quindi una posizione adatta a persone disponibili a svolgere mansioni operative, pratiche e di supporto all’organizzazione interna della struttura sanitaria.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego. Tra questi rientrano la cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea, oppure altre condizioni equiparate previste dalla normativa, il godimento dei diritti civili e politici, l’assenza di cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione e la regolarità rispetto agli obblighi di leva, ove previsti.
È richiesta inoltre un’età non inferiore ai 18 anni e l’assolvimento dell’obbligo scolastico, valutato in base al titolo di studio posseduto e all’età del candidato. Per i cittadini stranieri è richiesta anche la conoscenza della lingua italiana.
Oltre ai requisiti generali, l’avviso richiede il possesso della qualifica collegata alle professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali, codice ISTAT 2021 5.3.1. I candidati dovranno inoltre risultare inseriti nell’elenco anagrafico di uno dei Centri per l’Impiego della Regione Marche in data antecedente alla richiesta dell’ente.
Per questa procedura, trattandosi di assunzioni a tempo determinato, sono ammessi i candidati effettivamente privi di rapporto di lavoro al momento della domanda, secondo quanto specificato nell’avviso.
Come si svolge la selezione
La procedura non prevede una valutazione comparativa classica. I candidati collocati utilmente in graduatoria saranno avviati alla prova pratico-attitudinale organizzata dall’ente richiedente.
La prova servirà ad accertare l’idoneità allo svolgimento delle mansioni del profilo richiesto. In pratica, l’obiettivo non è attribuire un punteggio di merito tra i candidati, ma verificare se la persona è idonea o non idonea al lavoro da svolgere.
La graduatoria sarà predisposta dal Centro per l’Impiego competente secondo i criteri previsti dalla normativa regionale. Il parametro principale indicato nell’avviso è l’ISEE: in assenza della certificazione ISEE valida, viene attribuito d’ufficio il punteggio massimo previsto per tale parametro.
Domanda di partecipazione
Le candidature devono essere presentate esclusivamente online tramite la piattaforma regionale Janet, accessibile con credenziali digitali come SPID, CIE, CNS o PIN Cohesion per chi ne è già in possesso.
La finestra per l’invio della domanda è molto breve: le candidature possono essere trasmesse dalle ore 00:01 del 13 maggio 2026 fino alle ore 23:59:59 del 15 maggio 2026. Non sono ammesse modalità alternative di invio.
Durante la compilazione, il candidato dovrà allegare eventuale documentazione richiesta, come certificazioni relative alla qualifica professionale, eventuali documenti utili a comprovare i requisiti obbligatori e, se disponibile, la certificazione ISEE ordinaria o corrente in corso di validità.
Attenzione alla ricevuta
Dopo l’invio della domanda, la piattaforma rilascia una ricevuta con codice univoco. È importante conservarla, perché rappresenta la conferma dell’avvenuta presentazione della candidatura.
Nel periodo di apertura della procedura è possibile anche revocare la domanda già inviata e presentarne una nuova, ad esempio in caso di errori o integrazioni. Questa operazione può essere effettuata solo entro la finestra temporale prevista dall’avviso.
Graduatoria e assunzione
La graduatoria provvisoria sarà pubblicata sui canali indicati dalla Regione Marche e sulla piattaforma Janet. Gli interessati avranno la possibilità di presentare eventuale richiesta di riesame entro i termini previsti.
Una volta approvata la graduatoria definitiva, i candidati in posizione utile saranno segnalati all’ente richiedente per la prova di idoneità. La graduatoria avrà validità di sei mesi e potrà essere utilizzata anche per eventuali sostituzioni o ulteriori esigenze dello stesso profilo, nei limiti previsti dall’avviso.
La selezione riguarda 19 posti di lavoro a tempo determinato e pieno per 4 mesi presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria delle Marche, con sede di lavoro ad Ancona.
Ultima modifica il 9 Maggio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.