Una nuova opportunità di lavoro arriva da 3-I S.p.A., società in house impegnata nello sviluppo e nella gestione di servizi digitali per la Pubblica Amministrazione. È stata infatti avviata una selezione pubblica per l’assunzione di 9 collaboratori, con contratto a tempo indeterminato.
Si tratta di profili professionali destinati a supportare attività strategiche legate ad ambiti amministrativi, contabili, contrattuali, comunicazione istituzionale e approvvigionamenti pubblici. Una possibilità interessante per chi desidera lavorare in un contesto collegato alla digitalizzazione della PA e ai grandi processi di innovazione dei servizi pubblici.
Le candidature devono essere presentate entro il 25 maggio 2026.
Una società al servizio della trasformazione digitale della PA
3-I S.p.A. nasce con l’obiettivo di contribuire alla modernizzazione tecnologica della Pubblica Amministrazione. La società si occupa di progettare, sviluppare, mantenere e gestire soluzioni software e servizi informatici utilizzati da importanti enti pubblici italiani.
Tra le amministrazioni coinvolte rientrano realtà come INPS, INAIL, ISTAT, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero del Lavoro e altri soggetti pubblici. Proprio per questo, le figure selezionate saranno inserite in un ambiente professionale legato a processi organizzativi, amministrativi e digitali di rilevanza nazionale.
Profili richiesti
La selezione riguarda complessivamente 9 figure professionali da inserire in diversi settori operativi. I collaboratori potranno essere impiegati in attività amministrative, contabili, contrattuali, nella gestione della comunicazione istituzionale e nei processi relativi agli approvvigionamenti pubblici.
L’obiettivo è rafforzare la struttura interna della società con personale qualificato, in grado di contribuire al funzionamento dei servizi e alla gestione delle procedure connesse alle attività della Pubblica Amministrazione digitale.
Requisiti generali per partecipare
Per accedere alla selezione è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’instaurazione di rapporti di lavoro con società a controllo pubblico. In particolare, i candidati devono avere la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
È inoltre richiesto il godimento dei diritti civili e politici e l’assenza di condizioni che possano impedire la costituzione o il mantenimento del rapporto di lavoro. Tra queste rientrano eventuali condanne definitive che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che risultino incompatibili con l’assunzione.
I candidati non devono trovarsi in situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, con la società, con i soci o con gli organi sociali. Sono inoltre richieste l’assenza di cause di inconferibilità, incompatibilità e di impedimenti legati al cosiddetto divieto di pantouflage.
Titolo di studio richiesto
Per la maggior parte dei profili è richiesto il possesso di un diploma di laurea, che può essere magistrale, specialistico o del vecchio ordinamento, secondo quanto indicato nelle singole schede del bando.
È prevista però una possibilità anche per i candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. In particolare, per il profilo A di addetto amministrativo-contabile, il diploma è ammesso come requisito minimo, a condizione che il candidato abbia maturato almeno 4 anni di esperienza nelle funzioni previste dal profilo.
Oltre al titolo di studio, sono richieste competenze specifiche e conoscenze tecniche coerenti con il ruolo per cui si presenta domanda. Ogni profilo prevede infatti requisiti professionali dettagliati, che devono essere posseduti entro la data di scadenza dell’avviso.
Perché questa selezione è interessante
Questa selezione può rappresentare un’occasione importante per chi cerca un lavoro stabile in un contesto collegato alla Pubblica Amministrazione, ma con un forte orientamento all’innovazione digitale.
Il contratto a tempo indeterminato rende l’opportunità particolarmente rilevante, soprattutto per chi possiede competenze amministrative, contabili, giuridico-contrattuali o legate alla comunicazione istituzionale. La presenza di un profilo accessibile anche con diploma ed esperienza amplia inoltre la platea dei possibili candidati.
Come presentare domanda
Gli interessati devono consultare con attenzione l’avviso di selezione e verificare il possesso dei requisiti richiesti per il profilo di interesse. La domanda deve essere inviata secondo le modalità indicate nel bando ufficiale, rispettando la scadenza prevista.
È consigliabile preparare con cura la documentazione richiesta, valorizzando nel curriculum le esperienze professionali più coerenti con il ruolo scelto, soprattutto per i profili in cui l’esperienza lavorativa rappresenta un requisito determinante.
Scadenza, sede e posti disponibili
La selezione pubblica indetta da 3-I S.p.A. prevede l’assunzione di 9 collaboratori a tempo indeterminato. I posti sono destinati alla sede di Roma e le domande devono essere presentate entro il 25 maggio 2026.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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