Nuovo concorso pubblico Comunale finalizzato all’assunzione di 30 agenti di polizia locale a tempo indeterminato e pieno. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e tutte le informazioni per poter inviare la domanda di partecipazione.
La domanda scade il 20 Aprile 2023.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA – CON APPLICAZIONE DELLA RISERVA PER LE FF.AA. – PER L’ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO E DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “AGENTE DI POLIZIA LOCALE” – AREA ISTRUTTORI – Categoria Giuridica “C” – Posizione Economica “C1” PER I COMUNI DI CAMPIGLIA MARITTIMA, PIOMBINO, SAN VINCENZO, SUVERETO, CASTAGNETO CARDUCCI E BIBBONA – TOSCANA
Requisiti richiesti:
a. Cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
b. il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
c. Età non inferiore agli anni 18;
d. Godimento dei diritti civili e politici; i candidati cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e. Non essere stato licenziato, destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
f. Non aver subito condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
g. Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto da coprire;
h. Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
i. Possesso della patente di guida della categoria A2 o superiore e B o superiore. Si ricorda che la patente di categoria B conseguita prima del 26/04/1988 comprende il possesso della patente A;
j. Di accettare incondizionatamente tutte le norme contenute nel presente bando e le vigenti norme regolamentari concernenti la disciplina dei concorsi.
Ultima modifica il 2 Aprile 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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