ANAS S.p.A. cerca personale amministrativo per assunzioni a tempo indeterminato.
L’offerta è riservata a persone appartenenti alle categorie protette.
REQUISITI RICHIESTI
L’offerta è rivolta esclusivamente a coloro che appartengono alle categorie protette, ai sensi dell’art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato come previsto dall’art. 8 della stessa legge, oppure in possesso di invalidità e della documentazione necessaria per l’iscrizione (che deve essere valida o regolarizzata al momento dell’assunzione).
Requisiti richiesti:
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Titolo di studio: Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza: Almeno un anno di esperienza in un settore simile, preferibilmente presso aziende di medie o grandi dimensioni.
Competenze tecniche richieste
Ottima padronanza di Microsoft Office, con particolare attenzione a Word ed Excel.
Competenze in ambito amministrativo e contabile, oltre a una solida conoscenza di economia aziendale.
ANAS S.p.A. gestisce la rete stradale e autostradale di interesse nazionale, con circa 32.000 km di strade e autostrade, svincoli e complanari. Conta oltre 6.000 dipendenti, principalmente cantonieri, ingegneri e architetti. Dispone di 38 sedi, 21 sale operative compartimentali e una sala situazioni nazionale, e di una flotta di oltre 1.000 veicoli equipaggiati con localizzatori satellitari e telecamere per monitorare l’intera infrastruttura stradale del Paese. Dal 2018, ANAS fa parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ed è integrata nel “Polo Infrastrutture” insieme a RFI (capofila), Italferr e Ferrovie del Sud Est.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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