Nuove assunzioni Ryanair, la famosa compagnia aerea che opera nel settore dei voli low cost (a basso costo) ha annunciato un maxi recruiting per il 2017. Si parla di 3250 posti di lavoro Ryanair in arrivo per Assistenti di Volo, Piloti ed Ingegneri. Vediamo tutti i dettagli della notizia.
ASSUNZIONI RYANAIR 2017
La notizia è stata resa nota dal Gruppo: Ryanari acquisterà 50 nuovi aeromobili entro il 2017. Questo comporterà la creazione di nuovi posti di lavoro e quindi un incremento dell’organico aziendale presso le varie basi presenti sul territorio europeo.
Nel totale saranno creati 3250 posti di lavoro per Ingegneri, Assistenti di Volo e Piloti entro il 2017. Ryanair sta proseguendo nel suo progetto di espansione e, nei prossimi anni, la flotta aerea sarà portata, dagli attuali 355 aerei, a 500 aerei, questo nel giro di 5 anni. Nel totale possiamo parlare di 5000 assunzioni Ryanair nel giro di 5 anni.
L’azienda avrà bisogno di 2000 Assistenti di Volo, di 1000 Piloti e di 250 Ingegneri. Naturalmente ci saranno altre occasioni di lavoro in settore come l’IT e il settore Commerciale.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleAGGIORNAMENTO DEL 18 MAGGIO 2017 – POSIZIONI APERTE
– B1 Engineer – Roma Fiumicino, Bergamo, Bologna
– Flight SIM Engineer – Bergamo;
– CAT A Mechanics – Alghero, Napoli;
– Ingegneri – Pisa;
– Meccanici – Palermo, Pisa;
– Direct Entry Type Rated 737 Pilots (Captain) – Napoli, Bergamo;
– Junior Flightdeck Analyst – Bergamo;
– Direct Entry Non Type Rated Pilots (Captain) – Bergamo;
– Senior Frontend Developer (AngularJS – Dublin) – Milano.
RYANAIR
Ryanair è una compagnia aerea irlandese nata nel 1985 e operativa nel settore dei voli low cost. La compagnia ha sede centrale a Dublino ed ha varie basi in diversi paesi tra cui l’Italia. In Italia le basi si trovano presso i seguenti aeroporti: Pescara, Roma, Milano Malpensa, Bergamo, Bologna, Trapani, Bari e Palermo.
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Ultima modifica il 18 Maggio 2017 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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