ASPAL Sardegna ha pubblicato una nuova selezione pubblica finalizzata all’assunzione di assistenti amministrativi da destinare ad ASVI Sardegna.
La procedura avviene tramite avviamento a selezione e prevede inserimenti con contratto a tempo indeterminato. Possono candidarsi anche coloro che sono in possesso del solo titolo della scuola dell’obbligo, cioè della licenza media.
La scadenza per presentare la domanda di partecipazione è fissata al 18 maggio 2026.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione pubblica in Sardegna è necessario possedere i seguenti requisiti:
- aver completato il percorso di istruzione obbligatoria, con possesso della licenza di scuola media;
- risultare iscritti nell’elenco anagrafico di uno dei Centri per l’Impiego della Sardegna;
- aver compiuto almeno 18 anni;
- possedere la cittadinanza italiana oppure di un Paese dell’Unione Europea, secondo quanto previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- essere in possesso della idoneità fisica, psichica e attitudinale allo svolgimento delle mansioni;
- godere dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dal diritto di elettorato attivo;
- non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da un impiego nella pubblica amministrazione;
- non essere decaduti da una nomina o da un’assunzione ottenuta tramite documentazione falsa o affetta da vizi insanabili;
- non avere condanne penali né procedimenti pendenti che comportino l’interdizione, temporanea o definitiva, dai pubblici uffici;
- essere in regola con gli obblighi di leva, ove previsti.
Chi può partecipare
La selezione è aperta a:
- persone in stato di disoccupazione che, alla data di apertura della chiamata, abbiano già rilasciato la DID – Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro;
- persone attualmente occupate.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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