Bando Dipendenti Comunali: impiegati DIPLOMATI a tempo indeterminato, stipendio EUR 1500

Bando Comunale finalizzato all’assunzione di diplomati con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e tutte le informazioni.

COMUNE DI SANREMO

CONCORSO (scad. 2 marzo 2023) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di istruttore amministrativo, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.8 del 31-01-2023)

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando;
• idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando;
• essere maggiorenni e non  avere un’età superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo nel limite di età ordinamentale se in possesso dei requisiti minimi per il diritto alla pensione o, se di età inferiore, sia stato collocato a riposo sia con pensione di vecchiaia che di anzianità;
• idoneità alle mansioni corrispondenti al profilo professionale o alla posizione di lavoro da ricoprire;
• iscrizione nelle liste elettorali e pieno godimento dei diritti civili e politici;
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso in Italia o all’estero o provvedimenti definitivi del Tribunale che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o per reati che comportano la destituzione da pubblici uffici;
• non essere stati rinviati a giudizio o condannati con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o condanna penale;
• non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
• non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione né a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e comunque con mezzi fraudolenti;
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità o inconferibilità previste dal Dlgs n. 39/2013 e s.m.i. al momento dell’assunzione in servizio;
• non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro di pubblico impiego;
• conoscenza dei principali programmi informatici per l’automazione d’ufficio;
• Titolo di studio indicato nel bando di concorso;
• conoscenza della lingua inglese.

Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.