Nuove assunzioni in Capgemini, nel settore della consulenza aziendale, dell’outsourcing e IT. L’azienda seleziona personale da inserire presso le sedi presenti nelle seguenti regioni: Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Campania, Lazio, Piemonte e Veneto. Vediamo tutte le posizioni aperte e le informazioni per candidarsi alle offerte di lavoro di Capgemini.
L’AZIENDA: CAPGEMINI
Capgemini è una multinazionale francese, nata nel 1967 a Grenoble. Oggi opera a livello mondiale fornendo servizi di consulenza e tecnologia. E’ presente in 40 paesi del mondo ed è quotata alla Borsa di Parigi. L’azienda opera anche nel nostro paese e, nel totale, impiega 180mila collaboratori.
ASSUNZIONI CAPGEMINI: POSIZIONI APERTE
NEW GRADUATE TECHNOLOGY / FINANCIAL SERVICES – Milano, Roma, Torino, Marcon, Napoli, Bologna, Genova, La Spezia
SENIOR CONSULTANT SAP SD – Milano
preferita su Google
SAP FI-CO TEAM LEADER – Milano, Torino
ORACLE EBUSINESS SUITE SENIOR APPLICATION CONSULTANT – Milano
BANKING PROCESS CONSULTANTS – Milano, Roma
DEVELOPER JUNIOR JAVA – Bologna, Milano
NON LIFE INSURANCE EXPERT – Milano, Roma, Torino, Marcon
LIFE INSURANCE EXPERT – Milano, Roma, Torino, Marcon (Venezia)
ENTERPRISE ARCHITECT – Milano
OSS JUNIOR ENGINEER – Milano
Altre offerte di lavoro in Capgemini:
– JAVA Programmer – La Spezia;
– Junior Programmer Microsoft.NET – La Spezia;
– Demand Manager area Telematics – Milano;
– IoT Expert – Roma;
– Software Architect – Bologna, Milano, Roma;
– Program Manager / Client Principal – Roma;
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni e per candidarsi in vista delle nuove assunzioni Capgemini è possibile visitare il sito web ufficiale del Gruppo nella sezione “posizioni aperte”.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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