Comune di Casazza Bergamo: concorso per Agente di Polizia. Il suddetto ente ha indetto un concorso finalizzato alla selezione di un Agente di Polizia.
Il vincitore del concorso sarà assunto a tempo indeterminato e parziale (18 ore) – Cat. C1.
La domanda potrà essere inviata fino al 05 Gennaio 2020.
Requisiti richiesti:
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– cittadinanza italiana o di Stato membro dell’UE o come indicato nel bando;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
– iscrizione nelle liste elettorali oppure, per coloro che non sono cittadini italiani, il godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza;
– essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva (per gli obbligati ai sensi di legge);
– assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso;
– non essere stati dispensati da un impiego pubblico;
– non essere stati licenziati da un impiego pubblico a seguito di procedimento disciplinare;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
– idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire ed esenzione da difetti fisici che possano influire sul rendimento in servizio;
– possesso della patente di guida cat. A2 e B;
– conoscenza elementare della lingua inglese, da accertare durante la prova orale;
– diploma di maturità di durata quinquennale;
– possesso dei requisiti per l’espletamento delle mansioni di Agente di Polizia Locale con funzioni di Polizia Giudiziaria e di Pubblica Sicurezza.
Nel bando sono segnalate riserve per il posto a concorso.
Per maggiori informazioni: www.comune.casazza.bg.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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