Comune di Grezzago Milano: concorsi pubblici per nuove assunzioni

Comune di Grezzago Milano: concorsi pubblici per nuove assunzioni. Il suddetto ente ha indetto due concorsi finalizzate a nuove assunzioni.

Il Bando prevede l’assunzione di due risorse a tempo indeterminato e pieno in ambito amministrativo.

La domanda potrà essere inviata fino al giorno 12 Dicembre 2019.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’UE o come previsto dal bando;
– avere un’eta non inferiore agli anni 18: il compimento deve avvenire entro la data di scadenza del bando;
– idoneità fisica all’impiego per il posto in selezione (l’Amministrazione sottopone a visita medica di idoneita i vincitori delle selezioni, in base alla normativa vigente);
– non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e dal godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile, e di non essere stati destituiti o dispensati per persistente insufficiente rendimento, o non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
– essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile, nati entro la data del 31/12/1985);
– non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– buona conoscenza della lingua inglese;
– conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu diffuse, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 165/2001;
– diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale (diploma di maturità).

Per maggiori info:  www.comune.grezzago.mi.it.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.