Comune di Isernia: concorsi pubblici per nuove assunzioni

Comune di Isernia: concorsi pubblici per nuove assunzioni. Il suddetto ente ha indetto due concorsi pubblici finalizzati ad effettuare 13 nuove assunzioni.

La domanda potrà essere inviata fino al giorno 19 Ottobre 2023.

I posti di lavoro:

• n. 9 Funzionari Tecnici, di cui n.1 a tempo pieno e n.8 a tempo parziale;
• n. 4 Funzionari Amministrativi, di cui n. 1 a tempo pieno e n. 3 a tempo parziale.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea o come indicato dai bandi;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica all’impiego;
– godimento del diritto di elettorato politico attivo;
– non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D. Lgs. 235/2012;
– non essere sottoposti a misure restrittive della libertà personale;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
– non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31.12.1985) oppure posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva previsto dagli ordinamenti del paese di appartenenza (solo per i cittadini non italiani);
– il personale interno, che intende concorrere per il posto riservato, deve essere in servizio presso il Comune di Isernia con contratto di lavoro a tempo indeterminato oltre che possedere il titolo di studio richiesto dal bando a cui si è interessati.

Come titolo di studio è richiesto la laurea indicata nel bando.

Per maggiori info: comuneisernia.asitechspa.it  .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.