Comune di Siena: concorsi pubblici per nuove assunzioni

Comune di Siena: concorsi pubblici per nuove assunzioni. Il suddetto ente ha indetto concorsi finalizzate ad effettuare nuove assunzioni per vari profili professionali.

La domanda di partecipazione potrà essere inviata fino al 15 Luglio 2020.

CONCORSI COMUNE DI SIENA

I posti di lavoro:

• n.2 unità nel ruolo di Istruttore Culturale (categoria C/C1);
• n.1 unità nel ruolo di Istruttore Direttivo Archivista (categoria D/D1);
• n.1 unità nel ruolo di Istruttore di Polizia Municipale (categoria C/C1);
• n.1 unità nel ruolo di Istruttore Direttivo Geologo (categoria D/D1);
• n.14 unità nel ruolo di Collaboratore Professionale Amministrativo Terminalista (categoria C/C1).

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’UE o come indicato dai bandi;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo d’ufficio;
– idoneità psico/fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
– godimento del diritto di elettorato politico attivo, in Italia o nello Stato di appartenenza;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non avere riportato condanna penale o avere in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
– non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);

Come titolo di studio serve il diploma o la laurea, in base al concorso al quale si intende partecipare.

Per maggiori informazioni:  www.comune.siena.it  .

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.