Comune Modena, Emilia Romagna: concorso pubblico impiegati Amministrativi

Comune Modena, Emilia Romagna: concorso pubblico impiegati Amministrativi. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato a 31 assunzioni a tempo indeterminato

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere inviata entro il giorno 11 Aprile 2022.

Comune Modena, Emilia Romagna: concorso pubblico impiegati Amministrativi

Requisiti richiesti:

– cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o trovarsi nelle condizioni previste dall’art. 38 comma 1 e 3 bis del d.lgs 165/2001;
– età non inferiore ai 18 anni e non superiore a 32;
– iscrizione nelle liste elettorali oppure, per coloro che non sono cittadini italiani, il godimento dei diritti politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
– idoneità fisica a svolgere le mansioni previste per il posto;
– posizione regolare nei confronti del servizio di leva, per gli obbligati ai sensi di legge;
– buona conoscenza della lingua italiana (per coloro che non sono cittadini italiani);
– non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro oppure di progressione di carriera;
– non essere stati licenziati dal Comune di Modena per non superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a selezione da meno di cinque anni, o licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.

Titoli di studio:
– laurea indicata nel bando Comunale.

Per maggiori informazioni sul concorso impiegati Emilia Romagna è possibile visitare il sito web ufficiale: www.comune.modena.it.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.