Concorsi Comune di Buggerru: assunzioni per Agenti di Polizia. Il suddetto ente ha indetto concorsi finalizzati all’assunzione a tempo parziale (70%) e indeterminato di due Agenti di Polizia Municipale – Cat. C, posizione economica C1.
La domanda scade in data 14 Maggio 2020.
CONCORSI COMUNE DI BUGGERRU
Requisiti richiesti:
– possesso della cittadinanza italiana;
– età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente pubblico, alla data di scadenza del bando;
– godere dei diritti civili e politici;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati licenziati per motivi disciplinari da altra Pubblica Amministrazione;
– non avere condanne penali che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
– diploma di Scuola Media Superiore di durata quinquennale;
– idoneità fisica all’impiego;
– patente B;
– i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva devono essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
– conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (windows, pacchetto Office, posta elettronica, ecc.) e conoscenza scolastica della una lingua inglese;
– non essere già dipendenti di pubbliche Amministrazioni collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere speciale e/o transitorio.
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Per maggiori informazioni: www.comune.buggerru.ci.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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