Concorsi Comune di Foggia: 21 assunzioni per vari profili

Nuovi concorsi al Comune di Foggia, saranno effettuate 21 assunzioni per vari profili professionali. Di seguito vedremo quali sono i posti disponibili e tutti i dettagli.

La domanda scade il 12 Gennaio 2022.

CONCORSI COMUNE DI FOGGIA

I posti di lavoro:

• n. 17 unità di personale di categoria D, nei seguenti profili professionali:
  – n. 8 Istruttori Direttivi Amministrativi;
  – n. 6 Istruttori Direttivi Assistenti Sociali;
  – n. 2 Istruttori Direttivi Psicologi;
  – n. 1 Istruttore Direttivo Educatore Professionale;
• n. 4 unità di personale di categoria C, nel profilo di Istruttori Amministrativi.

Requisiti generici:

• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’UE;
• essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella per il collocamento a riposo;
• idoneità psicofisica all’impiego oggetto del bando;
• godimento dei diritti civili e politici e inclusione nell’elettorato politico attivo;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;
• assenza di condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, anche negli Stati di provenienza o appartenenza, che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione e/o il mantenimento del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• assenza provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
• non aver commesso violazioni gravi rispetto agli obblighi relativi al pagamento delle imposte e tasse, alle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali secondo la legislazione italiana o quella dello Stato in cui si è residenti o domiciliati;
• non aver commesso grave negligenza o malafede nell’esecuzione di precedenti incarichi presso il Comune di Foggia e non aver commesso errori gravi nell’esercizio della propria professione;
• essere edotti degli obblighi derivanti dal codice di comportamento di cui il D.P.R. n.62/2013, come recepito ed integrato dal Comune di Foggia in collaborazione con la Giunta Comunale n.6 del 23 Gennaio 2014 ed essere pronti, in caso di incarico, ad osservare tale codice;
• assicurare nello svolgimento del proprio lavoro il rispetto delle norme in materie di protezione dei dati personali;
• conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
• conoscenza degli applicativi informatici di base.

Per restare aggiornati sul concorso pubblico Comune di Foggia continuate a seguirci e visitate il sito ufficiale: link.

Ultima modifica il 5 Gennaio 2022 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.