Concorsi Pubblici Aeronautica e Marina Militare: 1000 posti di lavoro

Nuovo concorso pubblico per l’inserimento di 1000 nuove risorse nella Marina Militare e nell’Aeronautica. E’ stata pubblicata la circolare di inserimento nei ruoli dei volontari in servizio permanente delle Forze Armate,  dei volontari in ferma prefissata quadriennale inseriti nell’Esercito ai sensi della legge 23 agosto 2004, n. 226, nonché ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 19 aprile 2005, n. 113.

La domanda di partecipazione al concorso (da inviare entro il 22 novembre 2016 esclusivamente online) può essere presentata da chi possiede i seguenti requisiti:

– essere compresi fra i destinatari della presente circolare di cui al precedente paragrafo 2;
– essere in servizio quali VFP4, anche in rafferma biennale, o VFP4 atleti;
– possedere l’idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VSP;
– godere dei diritti civili e politici;
– avere un grado non inferiore a Caporal Maggiore o grado corrispondente;
– non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda, per inidoneità psico-fisica e per superamento del limite massimo di licenza straordinaria di convalescenza;
– non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
– conseguire esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool, per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
– non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
– avere tenuto condotta incensurabile;
– non aver tenuto, nei confronti delle istituzioni democratiche, comportamenti che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato.

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Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.