Nuovi concorsi pubblici per diplomati da inserire in diversi uffici comunali presenti sul territorio italiano. Di seguito vedremo gli estratti dei bandi di concorso, i requisiti richiesti per poter partecipare alle selezioni e tutte le informazioni utili all’invio della domanda.
Il Comune di Bianzano, Bergamo, ha indetto una selezione pubblica con assunzione a tempo parziale e indeterminato per un istruttore amministrativo cat. C1.
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 12 giugno 2017.
Requisiti richiesti:
• diploma di maturità;
• possesso di patente di guida Cat. “B” in corso di validità.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.comune.bianzano.bg.it
Il Comune di Breno, Brescia, ha indetto due selezioni pubbliche:
- concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto appartenente alla categoria «B1» – profilo professionale operatore tecnico manutentivo qualificato; visto il vigente «regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi»;
- concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto appartenente alla categoria «C1» – profilo professionale istruttore tecnico; visto il vigente «regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi»;
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 15 giugno 2017.
Requisiti richiesti:
Istruttore Tecnico
– diploma di scuola media superiore (diploma di maturità per geometri – corso di studi quinquennale) oppure di eventuali titoli equipollenti, o laurea in architettura o ingegneria civile.
Operatore Tecnico Manutentivo
– diploma di terza media;
– patente di guida di categoria B e C.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.breno.gov.it
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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