Nuovi concorsi pubblici per entrare a far parte della Polizia Municipale. Di seguito vedremo gli estratti dei bandi di concorso ufficiali, i requisiti richiesti per poter partecipare e le informazioni per poter inviare la domanda di partecipazione.
Comune di Monopoli, Bari, ha indetto un concorso pubblico, per soli esami – colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato per tre mesi di Agenti di Polizia Locale – stagionali, profilo “Agente di Polizia Locale”, Cat. C.
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 17 aprile 2017.
Requisiti richiesti:
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• diploma quinquennale di scuola media superiore;
• possesso della Patente di Guida di tipo B e A;
• conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese).
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.comune.monopoli.ba.it
Il Comune di Monterosi, Viterbo, ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla copertura a tempo indeterminato ed a tempo parziale al 66,67% di un posto di categoria “C”, con profilo professionale di “istruttore di polizia locale” .
E’ possibile inviare la domanda di partecipazione entro il 18 aprile 2017.
Requisiti richiesti:
• diploma di scuola media superiore;
• patente di guida di cat. B;
• conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per maggiori informazioni visita il seguente sito web: ww2.gazzettaamministrativa.it
l Comune di Chioggia, Venezia, ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo pieno e determinato di agenti di polizia locale durante la stagione estiva (CAT. C POS. ECON. C1).
Requisiti richiesti:
• diploma di scuola media superiore della durata di 5 anni;
• possesso della Patente di Guida di tipo A e B o superiore.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale: www.chioggia.org
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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