Nuovo avviso di selezione pubblica per tirocinio di orientamento e formazione presso l’ufficio del garante per la protezione dei dati personali. Si tratta di un tirocinio di orientamento e formazione della durata di sei mesi, non rinnovabili e non ripetibili, destinato a n. 5 giovani laureati (n.4 con profilo giuridico e n.1 con profilo comunicazione).
REQUISITI RICHIESTI
Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso di laurea di secondo livello specialistica, magistrale o ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 (o equivalente), in una delle seguenti discipline: giurisprudenza, scienze politiche, scienze della comunicazione, o equipollenti.
Possono altresì partecipare alla selezione i candidati che, in possesso del requisito di cui al punto precedente, abbiano conseguito almeno uno tra i seguenti titoli:
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a) dottorato di ricerca;
b) master universitario post lauream di durata almeno annuale;
c) corso di specializzazione universitario di durata almeno annuale. Per le qualificazioni dei predetti titoli si fa riferimento al decreto 22 ottobre 2004, n. 270, e successive modificazioni ed integrazioni, adottato dal Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca (pubbl. in G.U. 12 novembre 2004, n.266).
A conclusione della selezione saranno formate due graduatorie, la prima relativa al profilo “giuridico”, la seconda al profilo “comunicazione”.
Il periodo di tirocinio è gratuito e non comporta l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato, né rappresenta titolo di servizio per la partecipazione ai concorsi indetti dall’Autorità. E’ prevista un’indennità di euro 400,00 mensili a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70%, ridotta in misura proporzionale all’effettiva partecipazione, sempre su base mensile, qualora la stessa risulti inferiore al 70%.
Per maggiori informazioni visita la fonte ufficiale.
Ultima modifica il 8 Novembre 2016 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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