Concorso Comune di Brienza: assunzioni per diplomati e laureati, sono stati pubblicati dei bandi di concorso finalizzati all’assunzione di Agenti di Polizia municipale e di impiegati amministrativi.
I vincitori del concorso saranno assunti a tempo pieno e parziale, posizione economica C1 e D1.
La domanda potrà essere inviata fino al 1 marzo 2021.
Requisiti richiesti:
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- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo alla data di scadenza;
- assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. 475/1999) che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, per le quali non sia intervenuta la riabilitazione;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
- assenza destituzione, dispensa o licenziamento per persistente insufficiente rendimento da una Pubblica Amministrazione o per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica;
- per i candidati di sesso maschile: avere una regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva oppure non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della Legge di sospensione del servizio militare obbligatorio o altra tipologia di esenzione.
Per maggiori dettagli visita il sito web.
Ultima modifica il 8 Febbraio 2021 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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