Concorso per Autisti con Licenza Media a tempo indeterminato presso l’Agenzia delle Entrate, Domanda

Concorso per Autisti con Licenza Media a tempo indeterminato presso l’Agenzia delle Entrate, ecco la Domanda e tutte le informazioni utili.

Avviso pubblico: “Avviamento a selezione, ai sensi dell’art. 16 della legge n. 56/1987, rivolto agli iscritti ad uno dei Centri per l’Impiego della Regione Lazio, di n. 2 unità di personale, da inquadrare nell’Area degli Operatori, con mansioni di autista, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, presso le Strutture Centrali e gli Uffici della Direzione Regionale del Lazio dell’Agenzia delle Entrate”.

La domanda scade il 13 febbraio 2026.

Requisiti di accesso e di partecipazione al presente avviso

A pena di esclusione, l’avviamento a selezione è rivolto a coloro che, alla data di pubblicazione dell’avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti:

a) Stato di disoccupazione: aver acquisito lo stato di disoccupato presso un Centro per l’Impiego della Regione Lazio oppure aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID), ai sensi della normativa vigente, indicando un Centro per l’Impiego della Regione Lazio;

b) Titolo di studio: possesso del titolo di studio relativo alla scuola dell’obbligo;

c) Patente di guida: possesso della patente di categoria B;

d) Regolarità della patente: assenza di provvedimenti di sospensione o revoca della patente ai sensi degli artt. 186 e 187 del Codice della Strada, nonché assenza di perdita totale dei punti della patente;

e) Requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego (ai sensi del D.P.R. n. 487/1994 e del D.Lgs. n. 165/2001), e in particolare:

• Cittadinanza: cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. Sono ammessi anche i familiari di cittadini italiani o UE non aventi cittadinanza UE, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; inoltre sono ammessi i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. I soggetti rientranti nell’art. 38 devono possedere, ove compatibili, i requisiti previsti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
• Età: non inferiore a 18 anni;
• Idoneità fisica: idoneità allo svolgimento delle funzioni previste dalla procedura (per i soggetti con disabilità si intende idoneità alle mansioni previste dall’ordinamento professionale vigente);
• Diritti civili e politici: godimento dei diritti civili e politici;
• Elettorato attivo: non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
• Rapporti con la P.A.: non essere stati destituiti o dispensati da impieghi presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti da impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma, lett. d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, nonché ai sensi delle disposizioni equivalenti di legge e dei CCNL di comparto;
• Condanne penali: non aver riportato condanne penali definitive per reati che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
• Obblighi di leva: per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva secondo la normativa italiana vigente.

A pena di esclusione, qualora richiesto, la domanda deve essere corredata dal permesso di soggiorno. Tutti gli allegati devono essere trasmessi in formato PDF, leggibile e correttamente fruibile.

Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.

Ultima modifica il 11 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.