Nuova opportunità di lavoro nel settore pubblico per chi cerca un impiego nei servizi generali all’interno di un asilo nido comunale. È stata pubblicata una selezione pubblica finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di addetti ai servizi generali, con mansioni legate alla gestione degli ambienti, al supporto alle attività quotidiane e alla distribuzione dei pasti.
Si tratta di una figura molto importante nella vita di un asilo nido, perché contribuisce al corretto funzionamento della struttura e affianca il personale educativo nelle attività di routine. Il lavoro non riguarda soltanto la parte pratica legata ai pasti, ma anche il mantenimento dell’igiene degli spazi, la cura degli arredi e delle attrezzature, il supporto al guardaroba, alla lavanderia e alle attività quotidiane con i bambini.
La figura ricercata
Gli addetti ai servizi generali saranno inseriti nell’Area degli Operatori Esperti, ex categoria B, del comparto Funzioni Locali. Il contratto previsto è a tempo determinato per 12 mesi e con orario part time di 34 ore settimanali.
Le mansioni comprendono attività di supporto al personale educatore, collaborazione nei momenti di routine del nido, gestione dell’igiene dei locali, degli arredi e delle attrezzature, cura dei materiali, porzionatura e distribuzione dei pasti, oltre al supporto alla vigilanza dei minori.
È quindi un profilo adatto a chi desidera lavorare in un ambiente educativo, a contatto con bambini nella fascia 0-3 anni, svolgendo compiti pratici e organizzativi fondamentali per garantire ordine, sicurezza e qualità del servizio.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui cittadinanza italiana o altra condizione equiparata dalla normativa, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici e assenza di cause che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione.
Tra i requisiti specifici richiesti figurano:
- assolvimento dell’obbligo scolastico;
- patente di categoria B;
- attestazione di frequenza del corso HACCP livello 2, con superamento dell’esame finale.
Il possesso di titoli di studio superiori rispetto a quello minimo richiesto potrà essere valutato come titolo di merito dopo il superamento della prova, secondo i criteri stabiliti dalla Commissione.
Come si svolge la selezione
La procedura è per titoli ed esami. Il programma prevede una prova teorico-pratica, che potrà consistere nello svolgimento di attività collegate al profilo professionale, in un test con quesiti a risposta multipla oppure in un colloquio.
Gli argomenti indicati nel bando riguardano in particolare la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e la normativa HACCP. Durante la prova orale potrà essere verificata anche la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, ma queste verifiche avranno valore di idoneità e non incideranno sul punteggio finale.
La prova si considera superata con una votazione minima di 21/30. L’Ente si riserva inoltre la possibilità di svolgere una prova preselettiva nel caso in cui le domande presentate siano superiori a 50.
Domanda di partecipazione
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale inPA, accedendo con le credenziali previste, come SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse.
È previsto anche il pagamento di una tassa di concorso pari a 10 euro, da effettuare tramite PagoPA, con ricevuta da allegare alla domanda. La scadenza per l’invio della candidatura è fissata al 3 giugno 2026 alle ore 21:00.
Perché può essere un’opportunità interessante
Questo tipo di selezione può rappresentare una buona occasione per chi cerca un ingresso nella pubblica amministrazione senza dover possedere un diploma di scuola superiore. Il titolo minimo richiesto è infatti l’assolvimento dell’obbligo scolastico, anche se sono necessari altri requisiti specifici legati alla mansione.
Il profilo è particolarmente indicato per persone affidabili, precise, attente all’igiene e alla sicurezza, capaci di lavorare in gruppo e disponibili a operare in un contesto delicato come quello dei servizi per l’infanzia.
La selezione riguarda il Comune di Gioia Tauro, in Calabria, e prevede la copertura di 3 posti per addetti ai servizi generali presso l’asilo nido comunale.
Ultima modifica il 15 Maggio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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