Concorso Provincia di Benevento: assunzioni per diplomati e laureati, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di impiegati a tempo indeterminato e pieno.
La domanda scade il 25 Febbraio 2021.
Concorso Provincia di Benevento
I posti di lavoro:
- n.1 Istruttore Amministrativo – Cat. C1;
- n.1 Istruttore Direttivo Amministrativo – Cat. D1;
- n.1 Istruttore Direttivo Economico Finanziario – Cat. D1;
- n.1 Istruttore Economico Finanziario – Cat. C1;
- n.1 Istruttore Informatico – Cat. C1.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’UE o come indicato dai bandi;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- non essere stati collocati in quiescenza;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- per gli aspiranti di sesso maschile nati fino all’anno 1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
- assenza destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- essere fisicamente e psichicamente idonei alle mansioni da svolgere;
- non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
- conoscenza della lingua inglese;
- capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche di base.
Per maggiori informazioni: sito ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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