Concorso pubblico finalizzato all’assunzione a tempo pieno e determinato di 11 Giornalisti che lavoreranno presso l’Agenzia di Stampa della Giunta Regionale della Lomnbardia. Di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda di partecipazione.
E’ possibile inviare la domanda fino al 12 dicembre 2016.
Requisiti richiesti:
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
– non essere stato licenziato per motivi disciplinari da una pubblica amministrazione, di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001;
– aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d’ufficio;
– idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni inerenti l’impiego;
– possesso del diploma di scuola media superiore o di un titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto equipollente a quelli previsti in base ad accordi internazionali, in base alla normativa vigente;
– iscrizione all’Albo dei Giornalisti.
preferita su Google
La domanda di partecipazione dovrà essere inoltrata entro le ore 12:00 del 12 Dicembre 2016 alla Giunta regionale della Lombardia – Direzione Centrale Personale, Patrimonio e Sistemi Informativi – Struttura ‘Organizzazione ed Economico’ – Piazza Città di Lombardia 1 – 20124 – Milano.
La domanda di può inviare tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, a mano o tramite PEC: presidenza@pec.regione.lombardia.it. Alla domanda vanno allegati i seguenti documenti: documento di identità, curriculum formato europeo e dichiarazione sostitutiva dei titoli.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale, clicca qui.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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