Concorso Unione dei Comuni Val di Bisenzio: assunzioni per tecnici forestali

Concorso Unione dei Comuni Val di Bisenzio: assunzioni per tecnici forestali, il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di diplomati a tempo indeterminato.

La domanda scade il 7 Novembre 2021.

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando;
• essere maggiorenni;
• idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
• assenza di condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dalla nomina agli impieghi pubblici;
• inclusione nell’elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• patente di guida di categoria B;
• titolo di studio: diploma di Perito Agrario o di Agrotecnico del previgente ordinamento, oppure i corrispondenti diplomi del settore tecnologico, indirizzo “Agraria, agroalimentare e agroindustria” o del settore servizi, indirizzo “Servizi per l’agricoltura e lo sviluppo rurale” del nuovo ordinamento oppure titolo di laurea considerato assorbente, fra i seguenti:
  – diplomi di laurea in Scienze agrarie, Scienze agrarie tropicali e subtropicali; Scienze e tecnologie agrarie, Scienze forestali, Scienze forestali e ambientali, conseguiti con il vecchio
  ordinamento (DL);
  – laurea specialistica (LS), di cui al D.M. 509/1999, in Scienze e gestione delle risorse rurali
  e forestali (74/S), Scienze e tecnologie agrarie (77/S);
  – laurea magistrale (LM), di cui al DM 270/2004, in Scienze e tecnologie agrarie (LM-69),
  Scienze e tecnologie forestali ed ambientali (LM-73);
  – laurea di primo livello (L), limitatamente alle classe L-25 (Scienze e tecnologie agrarie e
  forestali).

Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.

Ultima modifica il 4 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.