È uscito il Bando ASL per Magazzinieri con Terza Media, ecco la domanda

Annuncio di selezione per MAGAZZINIERI con licenza media presso azienda ospedaliera

AVVISO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI 3 OPERATORI TECNICI SPECIALIZZATI – MAGAZZINO presso l’Azienda ospedaliero-universitaria San Luigi Gonzaga di Orbassano (Torino).

Le domande di ammissione all’avviso dovranno essere presentate esclusivamente tramite procedura telematica. La scadenza è fissata entro 15 giorni dalla data di pubblicazione del bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Se tale scadenza coincide con un giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Requisiti generali:
a) Si richiede la cittadinanza italiana, tranne le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, o la cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea. In conformità all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/01 e all’art. 3 del D.P.C.M. 07.02.1994 n. 174, l’accesso all’impiego è esteso ai cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e ai loro familiari che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro, a condizione che soddisfino i seguenti requisiti:
– Diritti civili e politici riconosciuti anche nei loro paesi di origine;
– Possesso di tutti i requisiti richiesti ai cittadini italiani, ad eccezione della cittadinanza italiana;
– Adeguata conoscenza della lingua italiana secondo quanto previsto dal D.P.R. n. 752 del 26/07/1976.
Le disposizioni dell’art. 38 del D.Lgs n. 165/01 si applicano anche ai cittadini di Paesi terzi che sono titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o del riconoscimento di rifugiato o protezione sussidiaria.
Anche per questa categoria di cittadini si applicano le disposizioni dell’articolo 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, in materia di conoscenza della lingua italiana.
b) Non ci sono limiti di età per partecipare alle selezioni indette dalle Pubbliche Amministrazioni, tranne per i limiti di età stabiliti dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio. Non verrà stipulato un contratto individuale con coloro che raggiungono il limite di età previsto al momento della scadenza di questo bando.

Requisiti specifici:
a) È richiesto il possesso di un Diploma di Istruzione Secondaria di Primo Grado o il completamento dell’obbligo scolastico.
b) È necessaria un’esperienza professionale debitamente documentata nel ruolo di magazziniere, con almeno 4 mesi di attività logistica negli ultimi due anni, presso pubbliche amministrazioni o imprese private.
L’esperienza deve essere OBBLIGATORIAMENTE documentata nella domanda e deve includere le seguenti informazioni:
1. Nome esatto del datore di lavoro;
2. Data di inizio e termine dell’esperienza professionale;
3. Ore settimanali di attività svolte;
4. Qualifica e mansioni svolte in modo dettagliato.
Tutti i requisiti generali e specifici necessari per partecipare a questa procedura o per ottenere priorità, preferenza o riserva nella nomina devono essere soddisfatti entro la scadenza del presente bando.
Non possono candidarsi coloro che non hanno il diritto di voto attivo o che sono stati licenziati dalla Pubblica Amministrazione per insufficiente rendimento continuativo o dichiarati decaduti dall’impiego presso una P.A. o licenziati a partire dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo. La mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporterà l’esclusione dalla procedura. Prima dell’assunzione, l’Azienda effettuerà una verifica della salute dell’individuo secondo il profilo professionale oggetto del bando. In caso di idoneità sanitaria mancante, non verrà stipulato il Contratto di Lavoro.

BANDO COMPLETO: bando-di-selezione-per-magazzinieri

Scadenza: 27 OTTOBRE 2023

Ultima modifica il 13 Ottobre 2023 da Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.

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