Nuove opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione per chi possiede un diploma di scuola superiore e desidera ottenere un impiego negli uffici comunali. È stato pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di 3 Istruttori Amministrativo-Contabili, con contratto a tempo pieno e indeterminato, destinati a svolgere attività amministrative, contabili e di gestione dei procedimenti dell’ente.
La selezione è rivolta ai candidati in possesso di un diploma quinquennale di scuola secondaria superiore, senza obbligo di laurea o precedenti esperienze lavorative. Attenzione, però, a un requisito aggiuntivo: è necessario possedere anche la patente di guida B, espressamente richiesta dal bando.
Il trattamento economico previsto è quello dell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali, con uno stipendio tabellare di 23.138,75 euro lordi annui, al quale si aggiungono la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto e le altre eventuali componenti accessorie.
Le candidature potranno essere presentate entro il 13 novembre 2026 alle ore 23:00, esclusivamente attraverso il portale inPA. Il concorso prevede una prova scritta e una prova orale, precedute da una preselezione qualora il numero degli ammessi superi le 50 unità.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleConcorso per 3 Istruttori Amministrativo-Contabili: previste assunzioni stabili
La procedura è stata indetta dal Comune di Cernobbio, in provincia di Como, per rafforzare il personale amministrativo di diversi settori dell’amministrazione. Le assunzioni rientrano nella programmazione del fabbisogno di personale dell’ente per il triennio 2026-2028 e riguardano posizioni professionali che contribuiscono al funzionamento dei servizi pubblici locali.
I tre nuovi dipendenti saranno destinati rispettivamente all’Area Servizi Istituzionali, Welfare e al Cittadino, all’Area Risorse Finanziarie e all’Area Infrastrutture, Ecologia e Ambiente. Si tratta di uffici differenti, accomunati dalla necessità di gestire procedimenti amministrativi, documentazione, atti e adempimenti contabili.
Il concorso è finalizzato a tre effettive assunzioni a tempo indeterminato e non alla semplice costituzione di un elenco di candidati disponibili per incarichi occasionali. I vincitori saranno inquadrati nell’Area degli Istruttori, corrispondente alla precedente categoria C del comparto Funzioni Locali.
Il bando contiene anche specifiche riserve per i volontari delle Forze Armate e per gli operatori volontari del Servizio Civile Universale. Queste disposizioni devono essere considerate dai partecipanti e sono approfondite nella sezione dedicata alla graduatoria.
Quali mansioni svolgeranno i nuovi dipendenti comunali
Gli Istruttori Amministrativo-Contabili svolgeranno attività legate alla gestione dei procedimenti e al supporto operativo degli uffici ai quali saranno assegnati. Il lavoro comprenderà la predisposizione, l’esame e la gestione di atti amministrativi e contabili, nel rispetto delle norme e delle disposizioni organizzative dell’amministrazione.
Una parte delle mansioni riguarderà l’istruttoria dei procedimenti, cioè l’insieme delle verifiche e degli adempimenti necessari per consentire agli uffici di adottare provvedimenti corretti. I dipendenti potranno inoltre occuparsi della gestione documentale, della conservazione degli atti e degli adempimenti collegati ai rapporti contrattuali e alle convenzioni di competenza dei diversi settori.
Per le risorse assegnate agli uffici finanziari, le attività potranno essere maggiormente orientate alla gestione contabile, mentre negli altri settori saranno particolarmente rilevanti gli aspetti amministrativi collegati ai servizi istituzionali, ai cittadini, alle infrastrutture e all’ambiente.
Il profilo richiede pertanto precisione, capacità organizzative, dimestichezza con gli strumenti informatici e conoscenza delle principali regole che disciplinano il funzionamento degli enti locali. Non vengono invece richieste, come condizione di partecipazione, esperienze professionali pregresse negli uffici pubblici.
Requisiti per partecipare: diploma quinquennale e patente B
Uno degli aspetti più interessanti della selezione riguarda il titolo di studio richiesto. Per essere ammessi è sufficiente un diploma di scuola secondaria di secondo grado della durata di cinque anni, conseguito presso un istituto riconosciuto dall’ordinamento scolastico italiano.
Il bando non richiede uno specifico indirizzo scolastico. Possono quindi partecipare, ad esempio, diplomati provenienti da licei e istituti tecnici o da altri percorsi quinquennali riconosciuti, purché il titolo posseduto soddisfi le disposizioni dell’avviso. Non sono richieste una laurea, un’abilitazione professionale o una precedente anzianità di servizio.
È importante chiarire che il diploma da solo non è sufficiente, perché tra i requisiti obbligatori compare anche il possesso della patente di guida di categoria B. Entrambe le condizioni devono risultare soddisfatte entro il termine previsto per la presentazione della domanda.
Sono inoltre richiesti i consueti requisiti generali di accesso al pubblico impiego:
- Aver compiuto 18 anni e non aver raggiunto il limite previsto per il collocamento a riposo.
- Possedere la cittadinanza italiana oppure una delle condizioni ammesse dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
- Godere dei diritti civili e politici, secondo le disposizioni applicabili.
- Non aver riportato condanne penali ostative alla costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
- Non trovarsi nelle condizioni di destituzione, dispensa, licenziamento o decadenza da un precedente impiego pubblico indicate nel bando.
- Possedere l’idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni.
- Essere in regola con gli obblighi di leva, nei casi previsti.
Il bando richiede anche specifiche dichiarazioni sulla situazione giudiziaria del candidato. Tutti i requisiti di ammissione dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza delle candidature sia al momento dell’eventuale sottoscrizione del contratto.
Stipendio degli Istruttori: 23.138,75 euro lordi più tredicesima
Per i vincitori è previsto un contratto a tempo pieno e indeterminato, con applicazione del CCNL Funzioni Locali e inquadramento nell’Area degli Istruttori. Il rapporto di lavoro sarà quindi di natura stabile, subordinatamente al completamento delle procedure di assunzione e alle verifiche previste dalla normativa.
Il bando indica espressamente uno stipendio tabellare annuo lordo di 23.138,75 euro, al quale spettano ulteriori componenti economiche previste dalla contrattazione collettiva. In particolare, sono riconosciute la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto e gli altri eventuali emolumenti accessori.
La cifra indicata rappresenta il trattamento tabellare e non deve essere confusa con lo stipendio netto percepito mensilmente. Quest’ultimo dipenderà dalle trattenute fiscali e contributive, dagli elementi retributivi aggiuntivi e dalla situazione individuale del dipendente.
L’orario sarà quello previsto per il personale a tempo pieno del comparto Funzioni Locali. Il bando non specifica una particolare distribuzione settimanale dei turni, che sarà organizzata dall’ente secondo le esigenze degli uffici.
Per i nuovi assunti è inoltre previsto un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivo. Un’altra condizione importante riguarda l’obbligo di permanere nella prima sede di destinazione per almeno cinque anni, durante i quali non sarà possibile richiedere la mobilità verso altre amministrazioni secondo quanto indicato nell’avviso.
Prova preselettiva se i candidati superano le 50 unità
La selezione sarà effettuata per esami e comprenderà una prova scritta e una prova orale. Prima di queste due fasi, tuttavia, potrebbe essere necessario sostenere un test preselettivo, la cui organizzazione dipenderà dal numero complessivo delle persone ammesse.
Il bando stabilisce che se i candidati ammessi saranno più di 50, verrà effettuata una preselezione basata su quesiti a risposta multipla relativi alle materie del programma concorsuale.
A seguito della valutazione saranno ammessi alle successive prove i primi 40 candidati, insieme a tutti coloro che avranno ottenuto lo stesso punteggio del quarantesimo classificato. Il risultato della preselezione servirà esclusivamente a individuare chi proseguirà il concorso e non contribuirà al punteggio della graduatoria finale.
I criteri di valutazione delle risposte saranno stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati prima del test. Anche il calendario della eventuale preselezione sarà pubblicato successivamente attraverso i canali ufficiali dell’amministrazione.
Prova scritta: domande, elaborati e casi pratici
La prima prova concorsuale obbligatoria sarà uno scritto a contenuto teorico-pratico, finalizzato a verificare la preparazione dei candidati sulle principali materie amministrative e la loro capacità di affrontare problematiche concrete tipiche del lavoro negli enti locali.
L’amministrazione potrà prevedere diverse modalità di svolgimento, tra cui la redazione di un elaborato, quesiti a risposta aperta o sintetica, domande a risposta multipla, predisposizione di un atto amministrativo oppure risoluzione di un caso pratico. È possibile anche una combinazione di queste modalità, secondo le decisioni della commissione.
Un dettaglio importante è che la prova scritta sarà svolta su supporto cartaceo, con modalità organizzative destinate a garantire l’anonimato degli elaborati durante la correzione. Non si tratta quindi di una prova già annunciata come esame digitale da remoto.
Per superare lo scritto sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30. I candidati che non raggiungeranno questa soglia non potranno accedere alla prova orale, indipendentemente dai titoli di studio o dalle esperienze professionali eventualmente possedute.
Prova orale: colloquio, inglese e competenze informatiche
La seconda fase della selezione consisterà in un colloquio individuale durante il quale la commissione approfondirà le materie del programma d’esame. La valutazione non riguarderà soltanto la conoscenza teorica degli argomenti, ma anche la capacità di applicare le norme a situazioni pratiche, individuare soluzioni e comunicare in maniera chiara e ordinata.
Durante l’orale verranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche maggiormente diffuse negli ambienti di lavoro.
Questi ultimi accertamenti saranno finalizzati alla verifica dell’idoneità e non attribuiranno un punteggio aggiuntivo alla votazione del colloquio. Per superare la prova orale sarà comunque indispensabile ottenere almeno 21/30.
L’esame orale si svolgerà in presenza presso il Municipio di Cernobbio, in via Regina 23. Le date e gli orari saranno resi noti attraverso successive comunicazioni ufficiali, mentre il calendario della prova scritta non è ancora specificato nel bando.
Materie da studiare per il concorso
Il programma comprende le principali discipline giuridiche necessarie per svolgere attività amministrative e contabili all’interno degli enti locali. I candidati dovranno quindi prepararsi soprattutto sull’ordinamento comunale, sul procedimento amministrativo e sulle regole che disciplinano il rapporto di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione.
Tra le materie espressamente indicate figurano:
- Ordinamento degli enti locali, con riferimento al D.Lgs. 267/2000.
- Elementi di diritto amministrativo, atti, provvedimenti e procedimento amministrativo.
- Diritto di accesso ai documenti amministrativi e Legge 241/1990.
- Trasparenza amministrativa, accesso civico e obblighi di pubblicazione.
- Normativa sulla prevenzione della corruzione e sulla protezione dei dati personali.
- Pubblico impiego, D.Lgs. 165/2001 e CCNL Funzioni Locali.
- Diritti, doveri, responsabilità e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
- Utilizzo delle principali applicazioni informatiche e conoscenza della lingua inglese.
La preparazione dovrà essere orientata anche alla capacità di collegare la normativa alle attività quotidiane degli uffici comunali. Soprattutto nella prova scritta, la possibilità di dover predisporre un documento amministrativo o risolvere un caso concreto rende utile affiancare allo studio teorico esercitazioni pratiche.
Riserve dei posti: cosa stabilisce il bando
Un elemento che i candidati devono conoscere riguarda le riserve previste per i volontari delle Forze Armate e per gli operatori volontari del Servizio Civile Universale che abbiano concluso il servizio senza demerito e siano in possesso delle condizioni richieste.
Il Comune dichiara che, considerando anche le frazioni di riserva maturate nei precedenti concorsi, risultano complessivamente due posti riservati ai volontari delle Forze Armate e un posto agli operatori del Servizio Civile Universale.
Il bando precisa però che le riserve devono operare nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa vigente, in particolare dall’articolo 5 del D.P.R. 487/1994, che stabilisce un limite complessivo pari alla metà dei posti messi a concorso. Non è quindi corretto interpretare automaticamente le tre quote indicate come un’esclusione totale dei candidati appartenenti alle categorie ordinarie.
La selezione resta aperta a tutti coloro che soddisfano i requisiti di ammissione, mentre l’applicazione concreta delle riserve sarà effettuata dall’amministrazione in sede di definizione dei vincitori, secondo la disciplina vigente.
È inoltre previsto, a parità di merito e delle altre condizioni applicabili, il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato nell’Area degli Istruttori del Comune, individuato nel genere maschile sulla base dei dati del personale al 31 dicembre 2025.
Graduatoria finale e possibilità di ulteriori assunzioni
Al termine degli esami sarà predisposta una graduatoria di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti nella prova scritta e nella prova orale, tenendo conto delle riserve e degli eventuali titoli di preferenza regolarmente dichiarati.
La graduatoria sarà approvata con apposito provvedimento e pubblicata sul sito istituzionale del Comune. Un avviso della pubblicazione sarà diffuso anche attraverso il portale inPA, permettendo ai partecipanti di conoscere gli esiti ufficiali.
Il documento avrà validità secondo la normativa vigente e potrà essere utilizzato per eventuali ulteriori assunzioni, nel rispetto delle condizioni e dei limiti applicabili. Questa possibilità non rappresenta una garanzia di posti aggiuntivi, ma costituisce un’opportunità per i candidati che supereranno gli esami senza rientrare immediatamente tra i vincitori.
Il bando stabilisce inoltre che chi rinuncerà all’assunzione a tempo indeterminato decadrà dal relativo diritto e dalla graduatoria. Le persone chiamate in servizio dovranno sottoporsi alle verifiche dei requisiti e agli eventuali accertamenti sanitari previsti prima dell’inquadramento definitivo.
Come presentare domanda entro il 13 novembre 2026
La domanda di partecipazione deve essere trasmessa entro le ore 23:00 del 13 novembre 2026, utilizzando esclusivamente la procedura telematica disponibile sul portale nazionale del reclutamento inPA.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi con SPID, Carta d’Identità Elettronica, Carta Nazionale dei Servizi oppure mediante gli strumenti di identificazione eIDAS. Dopo l’accesso, il candidato dovrà individuare il concorso del Comune di Cernobbio, compilare le sezioni richieste e dichiarare il possesso di tutti i requisiti previsti.
La procedura richiede anche il versamento di una tassa di concorso di 10 euro, da pagare attraverso PagoPA secondo le indicazioni riportate nel modulo di candidatura. La quota non è rimborsabile e il pagamento dovrà essere effettuato entro il termine stabilito.
Alla domanda devono essere allegati il curriculum vitae e la documentazione richiesta per il pagamento della tassa. Dovranno inoltre essere compilate le dichiarazioni relative agli eventuali titoli di riserva e preferenza, nonché quelle riguardanti la richiesta di ausili o tempi aggiuntivi per sostenere le prove, nei casi previsti.
Una volta completato l’invio, il sistema rilascerà una ricevuta elettronica contenente un codice identificativo associato alla candidatura. Il candidato potrà modificare la domanda fino alla scadenza, ricordando però che, dopo l’annullamento per effettuare variazioni, sarà necessario procedere a un nuovo invio.
Consulta il bando ufficiale e presenta la domanda su inPA
Scarica il bando integrale del Comune di Cernobbio
Per informazioni sulla procedura è possibile contattare l’Ufficio Personale del Comune all’indirizzo indicato nel bando, entro le ore 13:00 del 13 novembre 2026. Le comunicazioni relative all’ammissione, alle prove, ai risultati e alla graduatoria saranno invece pubblicate sui canali istituzionali e dovranno essere consultate direttamente dai partecipanti.
Il concorso rappresenta un’opportunità per chi desidera ottenere un impiego pubblico stabile, con accesso attraverso un diploma quinquennale e senza esperienza professionale obbligatoria. Restano fondamentali il possesso della patente B, una preparazione adeguata sulle materie amministrative e la conoscenza delle condizioni previste per l’applicazione delle riserve.
Ultima modifica il 19 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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