È uscito il Bando per 9 Diplomati per Lavorare negli Uffici dell’università a tempo indeterminato, l.68/99. Ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
Nuova selezione all’Università per diplomati: bando aperto per 9 assunzioni riservate.
Data di pubblicazione: 26 agosto 2025
L’Università di Firenze ha indetto un concorso pubblico, per esami, volto all’assunzione di 9 collaboratori amministrativi, con contratto a tempo pieno e indeterminato. La procedura è indirizzata esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette, iscritti negli appositi elenchi previsti dall’articolo 8 della legge 12 marzo 1999, n. 68.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleDettagli essenziali del bando
| Aspetto | Specifica |
|---|---|
| Profilo richiesto | Collaboratore del Settore Amministrativo, VII livello professionale |
| Titolo di studio minimo | Diploma di scuola secondaria (diplomati) |
| Numero di posti | 9 unità |
| Tipologia contrattuale | Tempo pieno, tempo indeterminato |
| Destinatari | Riservato esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette (legge 68/99) |
| Scadenza d’iscrizione | 22 settembre 2025 |
Come partecipare
Chi intende candidarsi deve verificare di essere regolarmente iscritto negli elenchi delle categorie protette istituiti ai sensi della L. 68/99 (art. 8). La presentazione della domanda, unitamente agli eventuali documenti richiesti, dovrà seguire le modalità e tempi indicati nel bando ufficiale pubblicato dall’Ateneo.
In sintesi
L’Università di Firenze ha aperto una selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 9 amministrativi diplomati, riservata alle categorie protette. Si tratta di un’opportunità che unisce stabilità lavorativa ad un profilo formativo accessibile, riservata però a specifici candidati riconosciuti dalla legge. Il termine per presentare le domande è fissato al 22 settembre 2025.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 8 Settembre 2025 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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