Nuovi bandi di concorso per lavorare negli uffici tecnici provinciali. Le selezioni si rivolgono a diplomati e laureati che saranno assunti a tempo indeterminato. Ecco tutti i dettagli.
La Provincia di Avellino, situata in Campania, ha bandito nuovi concorsi pubblici per diplomati e laureati.
Le procedure di selezione mirano a coprire 23 posti di lavoro con contratti a tempo indeterminato.
Le figure ricercate includono istruttori e funzionari, sia nell’ambito amministrativo che tecnico.
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Le candidature possono essere presentate entro il 13 dicembre 2024.
Di seguito, i dettagli sui profili professionali coinvolti, i bandi da scaricare, i requisiti richiesti, l’iter selettivo, le modalità di presentazione della domanda e altre informazioni utili.
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti alla Unione Europea oppure come indicato dai bandi;
- essere maggiorenni;
- patente di categoria B (solo per il concorso per istruttore tecnico);
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati e non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;
- assenza di condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- Diploma o laurea indicata nel bando di concorso;
- posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (tale requisito deve essere posseduto soltanto dai cittadini italiani soggetti al suddetto obbligo);
- idoneità fisica all’impiego.
Per ulteriori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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