Lidl assume in tutta Italia, ecco le posizioni aperte e la domanda

Lidl rafforza la propria presenza in Italia: ecco le posizioni disponibili e come candidarsi

La nota catena di supermercati tedesca Schwarz Gruppe, con oltre 730 negozi e più di 22.000 collaboratori nel nostro Paese, continua a cercare personale in tutte le regioni italiane. Le assunzioni interessano sia figure alle prime armi sia ruoli con maggiore esperienza, e tutte le opportunità sono pubblicate sul portale lavoro.lidl.it.

Ruoli attualmente richiesti

Gli incarichi aperti includono:

• Addetti alla vendita, disponibili sia part-time che a chiamata;
• Operatori di filiale part-time, responsabili della logistica e del supporto operativo;
• Assistant Store Manager in diverse sedi del Nord Italia;
• Store Manager e Area Manager, ruoli decisivi nella gestione;
• Apprendisti in vari punti vendita, con percorsi formativi interni.

Le selezioni più recenti riguardano:

• Area Manager Sardegna (Sassari);
• Operatore di filiale part-time e Apprendista Addetto Vendite part-time – entrambi a Pomezia (RM);
• Apprendista Assistant Store Manager – Alba (CN);
• Addetti Vendita part-time – Malo (VI), Gonzaga (MN), Tradate (VA), Legnano (MI), Olbia (SS);
• Assistant Store Manager – Brescia (BS), Legnano (MI), Gonzaga (MN);
• Addetto Vendita a chiamata – Olgiate Olona (VA), Olbia (SS).

Requisiti tipici

Anche se i requisiti variano in base al ruolo, Lidl in generale richiede:

• titolo di studio: diploma o laurea, a seconda della posizione;
• grande flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• orientamento al cliente e attitudine al lavoro in squadra;
• esperienza precedente, soprattutto per incarichi manageriali.

Come inviare la candidatura

Tutte le informazioni dettagliate e le modalità per candidarsi si trovano nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di Lidl (lavoro.lidl.it).

Lidl: l’azienda

Lidl è una catena di supermercati discount di origine tedesca, presente in oltre 26 paesi. In Italia è attiva dal 1992, con più di 730 punti vendita, 11 centri logistici e circa 21.000 dipendenti.

Opportunità di lavoro

• Nei punti vendita: addetti alle vendite, operatori di filiale, apprendisti, assistant store manager, store manager.
• Nei centri logistici: operatori di magazzino, preparatori merci, mulettisti, responsabili manutenzione e sicurezza.
• Negli uffici e direzioni regionali: ruoli in risorse umane, IT, marketing, acquisti, contabilità, real estate, comunicazione.

Programmi per giovani e neolaureati

• Lidl 2 your career: percorso che unisce studio e lavoro per diventare Assistant Store Manager.
• Graduate Program: inserimento per laureati in settori come acquisti, logistica, vendite, real estate.
• Generazione Talenti: programma di 12 mesi per neolaureati con possibilità di assunzione.
• Trainee e Junior Buyer: percorsi formativi per profili specifici.

Contratti e stipendi

• Nei punti vendita spesso si offre contratto a tempo indeterminato; per i giovani può esserci l’apprendistato con finalità assuntive.
• Indicativamente: circa 1.200 € al mese per un full-time, 700 € per un part-time; i laureati partono da circa 1.300 € lordi al mese.
• I ruoli manageriali hanno retribuzioni più alte.

Espansione in Italia

Lidl ha piani ambiziosi: apertura di nuovi punti vendita e assunzioni continue, con migliaia di nuove posizioni entro i prossimi anni.

Come candidarsi

Le candidature si presentano online tramite il portale ufficiale di Lidl, caricando il curriculum (preferibilmente in PDF) e una lettera di presentazione. Le selezioni possono prevedere colloqui individuali e prove di gruppo.

Ultima modifica il 30 Agosto 2025 da Redazione

Redazione

Laureato in Sociologia della comunicazione mi occupo di seo, web marketing e temi attinenti i concorsi pubblici e le offerte di lavoro in Italia. Scrivo guide ed ebook dedicati ai concorsi pubblici ed allo smart working.