Concorso Agenzia Entrate 2021: ecco il bando per 2600 posti di lavoro

I bandi di concorso Agenzia Entrate 2021 sono in procinto di essere pubblicati, saranno disponibili ben 2600 posti di lavoro a tempo indeterminato. I posti di lavoro riguarderanno le figure di impiegati e dirigenti e saranno assegnati tramite concorsi pubblici nell’arco di tre anni, dal 2020 al 2022.

AGENZIA DELLE ENTRATE CONCORSI 2021

L’Agenzia delle entrate pubblicherà, nel totale, cinque bandi di concorso per assumere diplomati e laureati a tempo indeterminato. I bandi usciranno nell’arco di tre anni, a partire dal 2020 fino al 2022. Nei prossimo mesi saranno pubblicati bandi di concorso per assumere 300 figure dirigenziali e 2300 figure non dirigenziali. La gestione dei concorsi e quindi delle selezioni è stata affidata alla Merito srl che già in passato aveva collaborato con l’Ade.

Suddivisione dei posti di lavoro:

• n. 300 posti per dirigenti;
• n. 2300 posti di lavoro per geometri, economisti, giuristi, statistici, ingegneri, architetti.

Requisiti richiesti generici:

• essere maggiorenni;
• godimento dei diritti politici;
• possesso della cittadinanza italiana;
• idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile;
• non essere stati interdetti dai pubblici uffici, destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.

Per quanto riguarda i titoli di studio è richiesta la laurea o il diploma di Geometra. Avremo maggiori dettagli una volta pubblicati i bandi di concorso.

Per restare aggiornati continuate a seguirci.

Ultima modifica il 1 Gennaio 2021 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.