L’università assume addetti al call center, serve il DIPLOMA, ecco la domanda di partecipazione e tutti i dettagli.
L’Università di Parma ha indetto un concorso per operatori di Contact Center, da inquadrare nell’Area degli Operatori.
Le risorse selezionate saranno assegnate al Settore dei servizi generali e tecnici per il servizio di “Contact Center” della Direzione Generale, presso le sedi di Parma e Piacenza.
Le domande di ammissione possono essere presentate fino al giorno 8 luglio 2024.
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Di seguito vengono fornite tutte le informazioni utili sui requisiti, il processo di selezione, le modalità di candidatura e il bando da scaricare.
REQUISITI SPECIFICI
I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:
– Diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale o titolo di studio equiparato dalla normativa vigente;
– Certificato di competenze relativo al primo triennio del percorso di studi di cui al D.Lgs. 13.04.2017 n. 61 – con promozione alla classe IV – che attesti il raggiungimento delle abilità, conoscenze e competenze minime necessarie per superare tale periodo di istruzione;
– Diploma di scuola secondaria di secondo grado o altro titolo di studio di livello superiore.
Tutti gli interessati al concorso per operatori di Contact Center dell’Università di Parma sono invitati a leggere attentamente il BANDO (Pdf 557 KB).
Per completezza di informazioni, segnaliamo che il bando è stato pubblicato sul Portale inPA in questa pagina e sul sito web dell’Ente, in questa sezione.
Ultima modifica il 29 Giugno 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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