Opzione Donna 2025: importi e novità, requisiti richiesti

Opzione Donna è una misura di pensionamento anticipato che consente alle lavoratrici di ritirarsi dal lavoro prima dell’età pensionabile standard, a condizione che soddisfino specifici requisiti anagrafici e contributivi. Nel 2024, la Legge di Bilancio ha introdotto alcune modifiche a questa opzione.

Requisiti per Opzione Donna nel 2024:

• Anzianità contributiva: Almeno 35 anni di contributi maturati entro il 31 dicembre 2023.
• Età anagrafica:
  • 61 anni per le lavoratrici senza figli.
  • 60 anni per le lavoratrici con un figlio.
  • 59 anni per le lavoratrici con due o più figli.
  • 59 anni per le lavoratrici licenziate o dipendenti di aziende in crisi, indipendentemente dal numero di figli.
• Condizioni aggiuntive:
  • Assistenza, da almeno 6 mesi, al coniuge o a un parente di primo grado convivente con handicap grave.
  • Riduzione della capacità lavorativa con un’invalidità civile pari o superiore al 74%.
  • Essere dipendenti o licenziate da aziende per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale.

Calcolo della pensione:

Le lavoratrici che optano per questa misura accettano che la loro pensione venga calcolata interamente con il sistema contributivo, il che può comportare una riduzione dell’importo rispetto al calcolo misto o retributivo.

Presentazione della domanda:

Le domande per accedere a Opzione Donna nel 2024 possono essere presentate a partire dal 1° febbraio 2024. È necessario rispettare una finestra mobile di 12 mesi per le lavoratrici dipendenti e di 18 mesi per le lavoratrici autonome, a partire dalla data di maturazione dei requisiti.

Considerazioni per il 2025:

Per il 2025, il governo prevede di confermare Opzione Donna, mantenendo i requisiti di 35 anni di contributi e 61 anni di età. Tuttavia, a causa di limitate risorse finanziarie, potrebbero essere introdotte ulteriori restrizioni, rendendo più difficile l’accesso a questa forma di pensionamento anticipato.

Riferimenti normativi:

• Legge di Bilancio 2024.
• Circolare INPS n. 59 del 3 maggio 2024.

Per ulteriori dettagli e aggiornamenti, si consiglia di consultare le fonti ufficiali o il sito dell’INPS.

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.