Nuove opportunità in Poste Italiane: oltre 7.500 stabilizzazioni e assunzioni nel biennio 2025-2026
Poste Italiane ha raggiunto un importante accordo con i principali sindacati del settore – Cisl Slp, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e Fnc Ugl – incentrato su occupazione e politiche attive.
L’intesa prevede la stabilizzazione e l’assunzione di oltre 7.500 lavoratori, segnando un passo significativo per il rafforzamento dell’organico aziendale.
Dettagli sull’accordo:
Le stabilizzazioni riguarderanno lavoratori con almeno 12 mesi di contratto a tempo determinato, grazie all’apertura di nuove graduatorie dedicate. Questi elenchi permetteranno ai cosiddetti CTD (contratti a tempo determinato) di accedere a posizioni a tempo indeterminato.
Le assunzioni e stabilizzazioni saranno così suddivise:
- 5.447 posti nel settore recapito;
- 500 posti nel settore smistamento;
- 1.600 posti nella rete commerciale.
Altri punti in discussione
Rimane aperto il confronto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali su temi quali lo smart working e le indennità per i lavoratori, a conferma dell’impegno di Poste Italiane nel migliorare le condizioni lavorative.
Questo accordo rappresenta un’opportunità significativa per il futuro del personale aziendale e delle politiche di lavoro nel Paese.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
Sono un ragazzo di 20 anni e di questi tempi non si trova nulla.Io voglio solo lavorare per favore.
Gradirei ricevere concorsi a tempo indeterminato