Poste Italiane sta cercando professionisti digitali per le sue sedi a Roma. Hai tempo fino al 31 ottobre 2023 per presentare la tua candidatura. Scopri tutti i dettagli su come farlo.
POSTE ITALIANE
Poste Italiane S.p.A. rappresenta la più grande realtà nel settore logistico italiano. Il 29,3% è di proprietà del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF), il 35% è detenuto dalla Cassa Depositi e Prestiti, a sua volta sotto il controllo del MEF, mentre il resto è in mano a investitori istituzionali e individuali. Con una storia che si estende per 160 anni, Poste Italiane gestisce una vasta rete di oltre 12.800 uffici postali e impiega 121.000 dipendenti.
REQUISITI
L’opportunità di lavoro per professionisti digitali presso Poste Italiane è aperta a coloro che soddisfano i seguenti criteri:
1. Formazione accademica nelle seguenti aree: Design, Comunicazione Visiva e Multimediale, Marketing & Comunicazione, Architettura, Psicologia, Statistica, Economia e Management, Scienze sociali e umanistiche.
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G Aggiungi come fonte preferita su Google2. Esperienza comprovata di almeno 3-5 anni, specialmente nel campo della UX/UI.
3. Conoscenza aggiornata delle migliori pratiche nelle principali industrie (Telco, Banking, Utilities, Logistica, ecc.) per la definizione dei requisiti di design sia per l’esperienza fisica che digitale degli utenti di vari segmenti, inclusa l’interazione con l’Intelligenza Artificiale.
4. Abilità avanzate nell’utilizzo di tecniche di ricerca e analisi qualitative e quantitative, nonché nell’ux testing.
5. Competenza nell’applicare metodi e approcci del design thinking e nell’uso di strumenti di service e user experience design.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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