Provincia di Prato: concorso pubblico per impiegati amministrativi. Il suddetto ente ha indetto un concorso finalizzato all’assunzione a tempo pieno di impiegati amministrativi – Cat. D.
La domanda potrà essere inviata fino al giorno 28 Settembre 2020.
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato dal bando;
– diploma di maturità di durata quinquennale o equipollente per legge;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica all’impiego;
– godimento del diritto di elettorato politico attivo;
– non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati che escludono, secondo le vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere sottoposti a misura restrittiva della libertà personale;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, oppure non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o nulli comportanti l’interdizione ai pubblici uffici;
– diploma di laurea vecchio ordinamento o diploma di laurea magistrale o diploma di laurea specialistica o laurea triennale;– non aver subito un licenziamento disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
– essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per gli obbligati ai sensi di legge, tenuto conto, per i cittadini non italiani, dell’obbligo di leva previsto dall’ordinamento del paese di appartenenza.
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Per maggiori info: www.provincia.prato.it .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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