Continua la campagna di assunzioni di Trenord: l’azienda ferroviaria lombarda ha recentemente avviato una nuova ricerca di personale da inserire nel team dedicato alla vendita dei titoli di viaggio, nella direzione commerciale e nella struttura analisi e controllo.
Le posizioni aperte sono:
– **Sales & Customer Service Assistant**: i candidati dovranno assistere la clientela nella vendita di biglietti e abbonamenti, gestire reclami e rimborsi, fornire informazioni su turismo e servizi aeroportuali e svolgere attività di back office. Requisiti: diploma di scuola superiore o laurea; almeno due anni di esperienza in ruoli a contatto con il pubblico; buona conoscenza dell’inglese e preferibilmente di altre lingue straniere; conoscenza del pacchetto Office; buone capacità comunicative, negoziali, relazionali e di problem solving; disponibilità a lavorare su turni e in diverse sedi. Le candidature devono essere inviate entro il 23 luglio.
– **Specialista Sales Data Assurance**: il candidato avrà la responsabilità di gestire e controllare i dati di vendita. Requisiti: laurea in economia o discipline affini; almeno due anni di esperienza in ambito revisione; competenza nella creazione di diagrammi di processo e sistemi di controllo; conoscenza di software di analisi dati e business intelligence; buone capacità relazionali.
– **Junior Project Manager**: il candidato si occuperà di progetti complessi con team misti riguardanti le aree IT e business. Requisiti: laurea in discipline economiche, marketing o affini; conoscenza del pacchetto Office; conoscenza dell’inglese; almeno un anno di esperienza nel settore trasporti e servizi; ottime competenze analitiche; buone capacità comunicative.
– **Business Controller**: il candidato avrà la responsabilità di valutare la redditività commerciale controllando i costi e i ricavi. Requisiti: laurea in economia o discipline affini; conoscenza del pacchetto Office e di software di analisi dati e business intelligence; almeno un anno di esperienza nella mansione; buone capacità analitiche, comunicative e organizzative.
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.