Università Padova: concorsi pubblici per 6 assunzioni di diplomati. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato ad effettuare 6 assunzioni a tempo indeterminato.
Le domande scadono in data 12 Dicembre 2022.
Requisiti richiesti generici:
– essere maggiorenni;
– cittadinanza italiana o cittadinanza di un Paese dell’UE o come indicato sul bando;
– godimento dei diritti politici;
– idoneità fisica all’impiego;
– regolarità con le leggi sugli obblighi militari;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti o licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione.
Titoli di studio:
È richiesto il possesso del diploma scuola superiore di secondo grado (maturità);
Conoscenze richieste:
- conoscenze di base, acquisite anche mediante esperienza, di conduzione di interventi edili e/o su impianti (elettrico, idraulico, condizionamento, distribuzione e rilevazione gas tecnici, aria compressa, elevatori, automazioni, antincendio e antintrusione);
- conoscenza di base dell’utilizzo di attrezzatura tecnica;
- conoscenza di base della normativa in materia di sicurezza dei cantieri e dei luoghi di lavoro;
- capacità di interpretazione di disegni tecnici e di realizzazione di prototipi;
- conoscenze informatiche, con particolare riferimento al Pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese tecnica;
- orientamento all’utenza, sia “interna” che “esterna” all’Ente;
- buona capacità di lavorare in Team;
- motivazione al ruolo.
Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale nella sezione “concorsi pubblici”: link .
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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