10 Posti per Diplomati in Università a tempo indeterminato, ecco la domanda. Annuncio di selezione per 10 posizioni di PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO in un concorso pubblico presso l’Università Iuav di Venezia.
Il concorso prevede 10 posti a tempo indeterminato e a tempo pieno, di categoria C, posizione economica C1, nell’area amministrativa. Di questi, 2 sono prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate secondo il d.lgs. n. 66/2010, 2 ai soggetti di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999, e 1 ai soggetti di cui all’art. 18 della legge n. 68/1999 e categorie equiparate, per le esigenze dei servizi amministrativi.
REQUISITI:
1. Per l’ammissione al concorso di cui all’art. 1 è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale
I titoli sopracitati si intendono conseguiti presso istituti della Repubblica.
I candidati in possesso di eventuali titoli di studio esteri sono ammessi alla selezione esclusivamente previo espletamento della procedura di equivalenza ai sensi dell’art. 38, comma 3 del D.lgs. 165/2001. In tal caso, il candidato dichiarerà che il titolo di studio estero è equivalente al titolo italiano, allegando alla propria domanda copia del provvedimento di equivalenza.
b) essere cittadino italiano o italiano non appartenente alla repubblica o cittadino di altro Stato membro della U.E. o suo familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o cittadino di Paesi terzi titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001. I soggetti di cui all’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001 dovranno essere in possesso dei requisiti, se compatibili, di cui all’art. 3 del d.P.C.M. n. 174/1994;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) età non inferiore a 18 anni;
e) idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore del concorso, da parte del medico competente dell’Università;
f) essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i nati fino al 31/12/1985;
g) non aver riportato condanne penali per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, la data di sentenza dell’Autorità Giudiziaria che l’ha emessa (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale);
h) non avere un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore generale, un componente del Consiglio di Amministrazione, secondo quanto previsto dall’art. 18 comma 1 lettera c) della Legge 240/2010.
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127, comma 1 lettera d) del DPR 10.01.1957, n. 3, ovvero che abbiano risolto un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato motivo.
3. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno possedere, ai fini della partecipazione al concorso, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere una conoscenza della lingua italiana adeguata al ruolo da coprire
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleSCADENZA: 18 DICEMBRE 2023
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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