15 Posti per DIPLOMATI negli uffici Universitari con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ecco i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
Viene indetta la selezione pubblica n. 2023N10, per esami e con eventuale preselezione, per l’assunzione a tempo indeterminato di quindici persone di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, a tempo pieno, presso l’Universita’ degli studi di Padova. Supporto alle attivita’ di predisposizione di atti e provvedimenti amministrativi.
La posizione prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
– ricezione e istruttoria di documenti, supporto alla gestione documentale ed alla protocollazione di atti/provvedimenti, compiti di segreteria e di front office, rapporti con l’utenza, “interna” ed “esterna”, nell’ambito dei servizi erogati dall’Ateneo;
– collaborazione alla predisposizione di atti amministrativi e di verbalizzazione di sedute di Organi e di Commissioni;
– collaborazione alla redazione di contratti ed atti negoziali, con particolare riferimento alle procedure di acquisizione di beni e servizi “sotto soglia”.
Per svolgere le attività descritte, sono richieste le seguenti capacità professionali, conoscenze e competenze:
- Conoscenza della legislazione universitaria (in particolare la Legge n. 240/2010) e della normativa dell’Università di Padova, con particolare attenzione al funzionamento e alla composizione degli Organi, nonché ai principali documenti del sistema di gestione contabile dell’Ateneo;
- Familiarità con i principi del Diritto Amministrativo, in particolare con la Legge n. 241/1990 s.m.i. e con gli atti amministrativi;
- Comprensione delle nozioni fondamentali in materia di appalti pubblici, in particolare per quanto riguarda le forniture di beni e servizi “sotto soglia” e le procedure di acquisto;
- Conoscenza dei principi di normativa in materia di Trasparenza, Anticorruzione e Privacy;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office;
- Competenza nella lingua inglese a un livello di riferimento di “B1”;
- Motivazione per il ruolo.
Sono altresì richieste le seguenti competenze trasversali:
– competenze comunicative e relazionali;
– capacità di analisi e di problem solving;
– team working.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.