L’INPS ha avviato le procedure di reclutamento per il 2023, con l’intenzione di assumere più di 1.000 persone ad aprile. Sono stati pubblicati due avvisi di selezione pubblica sul sito istituzionale, uno per il reclutamento di 701 medici e l’altro per 483 operatori sociali.
CONCORSI INPS, ASSUNZIONI PER 1000 UNITÀ DI PERSONALE
I medici saranno impiegati per le funzioni relative all’invalidità civile e alle attività medico-legali in materia previdenziale e assistenziale, mentre gli operatori sociali saranno esperti nella loro materia e incaricati di fornire assistenza sanitaria per adempimenti di competenza istituzionale, in relazione agli obblighi di legge (L. n. 104/92 e L. n. 68/99) e al progetto di Assistenza Domiciliare per persone non autosufficienti (HCP).
Per partecipare alla prima selezione, le domande devono essere inviate dal 5 al 26 aprile, mentre per partecipare alla seconda selezione dal 3 al 21 aprile 2023. Le candidature devono essere presentate tramite modalità telematica sul sito dell’INPS, utilizzando SPID, CIE o CNS per l’accesso.
L’INPS ha avviato una selezione pubblica per il reclutamento di più di 1.000 nuovi dipendenti ad aprile 2023, attraverso la pubblicazione di due avvisi di selezione sul sito istituzionale.
In particolare, si cerca di assumere:
- 710 medici per svolgere attività medico-legali e relative all’invalidità civile;
- 483 operatori sociali/esperti per svolgere prestazioni legate ad adempimenti sanitari di competenza istituzionale.
Nella prima selezione, l’INPS cerca di assumere 710 medici che avranno un incarico individuale, con un contratto di lavoro autonomo, per garantire le funzioni relative all’invalidità civile e alle attività medico-legali in materia previdenziale e assistenziale.
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Ultima modifica il 3 Aprile 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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