Infrarail, società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, sta cercando Addetti alla Selezione del Personale per la sede centrale di Roma. Le risorse selezionate saranno assunte con contratto a tempo indeterminato e beneficeranno di un pacchetto di welfare integrativo, assicurazione sanitaria e vari altri benefit.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Psicologia o Scienze dell’Educazione.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Competenze trasversali quali orientamento al risultato, resilienza, visione sistemica, capacità di pianificazione e organizzazione, problem solving, comunicazione efficace e flessibilità.
Principali responsabilità:
- Supportare il responsabile in tutte le fasi del processo di reclutamento, in linea con il piano di fabbisogno del personale e il budget disponibile.
- Analizzare candidature e curriculum, inserendo le valutazioni nel sistema.
- Gestire le procedure di assunzione e garantire un efficace onboarding per i nuovi assunti.
Per candidarsi, è necessario visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo FS e selezionare l’annuncio “Addetti recruiting e Selezione”. Le candidature devono essere inviate entro il 20 febbraio 2025.
Infrarail, fondata nel 2019, è la società di Rete Ferroviaria Italiana incaricata della realizzazione di opere complesse dell’infrastruttura ferroviaria su tutto il territorio nazionale.
Per ulteriori informazioni sulle posizioni aperte nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e altre opportunità nel settore dei trasporti, è possibile consultare le relative sezioni sul sito ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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