Il Gruppo Tecnocasa ha annunciato un significativo piano di espansione per il 2025, che prevede l’apertura di 140-160 nuove agenzie immobiliari e la creazione di circa 1000 nuovi posti di lavoro.ttualmente, l’azienda conta oltre 2600 sedi in Italia e impiega circa 10.000 persone, tra affiliati, collaboratori e coordinatori.uesta crescita mira a rafforzare la presenza del Gruppo sul territorio nazionale e a soddisfare le esigenze legate alle nuove aperture.
Le opportunità professionali offerte da Tecnocasa sono rivolte sia a professionisti esperti che a giovani diplomati o laureati, anche senza esperienza.e figure ricercate includono collaboratori, responsabili, affiliati e coordinatori.
Il percorso di inserimento per i giovani prevede un iter formativo di due anni, durante il quale i nuovi assunti affiancheranno colleghi esperti e parteciperanno a corsi di formazione, con l’obiettivo di diventare professionisti del settore immobiliare o futuri affiliati del Gruppo.
Fondato nel 1986, il Gruppo Tecnocasa è una rete di agenzie in franchising specializzate nella vendita, acquisto e affitto di immobili residenziali, commerciali e industriali.el tempo, ha ampliato i propri servizi includendo anche la mediazione creditizia.ggi, conta oltre 4200 sedi a livello mondiale, con una presenza significativa anche all’estero attraverso marchi come Tecnocasa, Tecnorete e Kiron.
Chi è interessato a candidarsi per le nuove posizioni aperte può visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Tecnocasa, compilare il modulo online e allegare il proprio curriculum vitae.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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