Nuove opportunità di lavoro per chi desidera svolgere attività di accoglienza, controllo degli accessi e sorveglianza all’interno di una realtà aziendale strutturata. Manpower ha avviato una selezione per Addetti e Addette alla Portineria, per conto di una società a partecipazione pubblica, con possibilità di inserimento attraverso contratti a tempo determinato e orario part-time. La ricerca si rivolge a persone affidabili, puntuali e disponibili a lavorare su turni, senza richiedere obbligatoriamente precedenti esperienze nello stesso settore.
Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda proprio i requisiti di partecipazione: l’esperienza professionale nella portineria è considerata preferenziale, ma non indispensabile, mentre nell’annuncio non viene indicato uno specifico titolo di studio obbligatorio. La scheda Manpower riporta due posizioni ricercate, ma precisa che le candidature contribuiranno anche alla formazione di un bacino di personale utilizzabile per opportunità lavorative presenti e future. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum entro il 23 ottobre 2026, termine di validità dell’annuncio.
Azienda a partecipazione pubblica cerca personale per la portineria
La selezione viene gestita da Manpower, agenzia per il lavoro che opera per conto di una primaria società a partecipazione pubblica. L’obiettivo è individuare persone disponibili a svolgere attività di accoglienza e controllo presso le strutture interessate dalle necessità operative dell’azienda.
L’annuncio è stato pubblicato il 9 ottobre 2026 e riguarda un’attività lavorativa da svolgere in presenza. Non viene comunicata la denominazione della società utilizzatrice, ma viene specificato che si tratta di una realtà organizzata che intende raccogliere candidature per eventuali inserimenti nei servizi di portineria.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLa ricerca presenta una caratteristica importante: non riguarda esclusivamente la copertura immediata delle posizioni riportate nella scheda, ma anche la costituzione di un elenco di candidati che potranno essere contattati quando si presenteranno nuove necessità di personale. Questo significa che l’invio del curriculum non determina automaticamente un’assunzione, ma consente di essere valutati per le opportunità compatibili con il proprio profilo.
Non si tratta di un concorso pubblico né di una procedura di reclutamento disciplinata dalle regole dei concorsi della Pubblica Amministrazione. La selezione viene effettuata attraverso un’agenzia per il lavoro, secondo le modalità previste per le normali ricerche di personale aziendale.
Quali mansioni svolgono gli Addetti alla Portineria
Le figure ricercate saranno destinate principalmente alle attività di accoglienza, controllo degli ingressi e sorveglianza degli ambienti. Si tratta di mansioni fondamentali per garantire il corretto funzionamento delle strutture, organizzare l’accesso delle persone e contribuire al rispetto delle procedure interne.
Una delle attività principali riguarda l’accoglienza delle persone che si presentano presso gli edifici, con eventuale verifica delle autorizzazioni necessarie per accedere agli spazi. Il personale dovrà inoltre svolgere operazioni di controllo degli accessi, prestando attenzione alle modalità di ingresso e alle indicazioni ricevute dall’organizzazione.
L’offerta comprende anche attività di sorveglianza e supporto operativo. Questo può comportare il presidio degli spazi assegnati, il controllo delle situazioni che richiedono attenzione e la collaborazione con i responsabili della struttura per assicurare lo svolgimento ordinato delle attività quotidiane.
Il lavoro richiede quindi capacità di osservazione, attenzione e disponibilità a rapportarsi con persone differenti. Chi svolge mansioni di portineria rappresenta spesso uno dei primi punti di contatto tra l’organizzazione e i visitatori, motivo per cui risultano importanti un comportamento professionale, la puntualità e il rispetto delle disposizioni aziendali.
L’annuncio non prevede espressamente attività di vigilanza armata e non richiede il possesso della qualifica di guardia particolare giurata. Le mansioni indicate riguardano principalmente l’accoglienza, il controllo degli accessi e il supporto operativo.
Requisiti richiesti: esperienza non obbligatoria e nessun diploma specificato
La selezione può interessare anche chi non ha mai lavorato come Addetto alla Portineria. Manpower specifica infatti che l’esperienza maturata in precedenti incarichi analoghi costituisce un elemento preferenziale, ma non rappresenta un requisito obbligatorio per presentare la candidatura.
L’annuncio non indica inoltre un titolo di studio minimo, un diploma particolare oppure specifiche qualifiche professionali da possedere. Questo amplia la possibilità di sottoporre il proprio profilo alla valutazione dell’agenzia, pur restando necessario soddisfare le caratteristiche personali e organizzative richieste.
Le principali qualità ricercate sono l’affidabilità, la puntualità e il senso di responsabilità. L’azienda desidera individuare persone capaci di rispettare gli orari, svolgere con attenzione i compiti assegnati e mantenere un comportamento adeguato durante il contatto con gli utenti e il personale delle strutture.
Viene richiesta anche la disponibilità al lavoro su turni, quando necessario, perché le esigenze di portineria possono variare in base all’organizzazione delle singole sedi. I candidati dovranno quindi valutare la propria flessibilità oraria e indicare eventuali disponibilità o limitazioni durante le successive fasi della selezione.
Un ulteriore requisito riguarda la possibilità di essere ricontattati per opportunità lavorative future. Poiché la ricerca è finalizzata anche alla costituzione di un bacino di candidati, è importante che i recapiti inseriti nel curriculum siano corretti e aggiornati.
Contratto a tempo determinato e lavoro part-time
La scheda ufficiale Manpower indica la possibilità di un inserimento con contratto a tempo determinato e orario part-time, con attività da svolgere in presenza. Si tratta quindi di una proposta che potrebbe interessare chi cerca un lavoro con un impegno orario ridotto rispetto a quello ordinario a tempo pieno.
La descrizione dell’offerta non stabilisce però un numero preciso di ore settimanali, né riporta la distribuzione dei turni o la durata iniziale del contratto. Questi elementi saranno definiti in relazione alle singole opportunità lavorative che verranno effettivamente attivate.
La disponibilità ai turni viene richiesta soltanto quando necessaria, senza indicare obbligatoriamente lavoro notturno, festivo oppure una specifica fascia oraria. Non sarebbe quindi corretto attribuire alla posizione orari di servizio che non sono stati comunicati dall’azienda.
Manpower precisa che le condizioni di assunzione e l’inquadramento saranno determinati in base al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile. L’annuncio non identifica tuttavia uno specifico CCNL e non indica un livello contrattuale preciso.
Non viene inoltre confermata una possibilità di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato. La tipologia contrattuale espressamente riportata nella scheda è quella a termine e le condizioni definitive saranno comunicate ai candidati selezionati per le singole attivazioni.
Quanto guadagnano gli Addetti alla Portineria
Per questa opportunità Manpower non pubblica una cifra relativa allo stipendio mensile o alla Retribuzione Annua Lorda. Il trattamento economico sarà definito secondo il contratto collettivo di riferimento e in relazione alla tipologia di inserimento concretamente proposta.
Trattandosi di una posizione part-time, la retribuzione dipenderà anche dal numero di ore settimanali concordate. Non sarebbe quindi corretto indicare lo stipendio previsto per un Addetto alla Portineria a tempo pieno come se fosse automaticamente applicabile a questa selezione.
L’annuncio non specifica neppure la presenza di buoni pasto, premi, indennità particolari o ulteriori benefit aziendali. Questi aspetti, insieme al livello di inquadramento e alla durata del rapporto, dovranno essere chiariti durante il contatto con i recruiter.
Per chi intende candidarsi, il principale elemento di interesse è quindi la possibilità di accedere a un percorso di selezione anche senza avere già svolto questa mansione, con eventuale inserimento in un’attività part-time.
Come funziona la selezione e cosa significa entrare nel bacino Manpower
Un aspetto che merita particolare attenzione riguarda il sistema utilizzato per raccogliere le candidature. L’agenzia non sta organizzando un concorso con graduatoria, ma sta creando un bacino di persone potenzialmente disponibili a lavorare nei servizi di portineria.
I curriculum ricevuti potranno essere valutati in relazione alle esigenze aziendali presenti e a quelle che emergeranno successivamente. I candidati il cui profilo risulterà compatibile potranno essere contattati per approfondire le esperienze possedute, la disponibilità oraria e l’interesse verso una determinata opportunità.
L’annuncio non descrive un programma di prove scritte, test di preselezione o colloqui obbligatori. Le modalità di valutazione e gli eventuali successivi incontri saranno quindi comunicati direttamente dall’agenzia alle persone individuate.
È importante comprendere che l’inserimento nel bacino di selezione non garantisce un contratto di lavoro, perché le eventuali assunzioni dipenderanno dalle necessità operative della società e dalla corrispondenza dei profili professionali alle posizioni disponibili.
Anche il numero di due posizioni riportato nella scheda deve essere letto tenendo conto di questa precisazione. La raccolta dei curriculum potrà infatti essere utilizzata anche per attivazioni future, senza che venga indicato un numero complessivo di ulteriori inserimenti programmati.
Dove si svolgerà il lavoro e quali sedi sono interessate
La ricerca è riferita alla città di Genova, in Liguria, e prevede un’attività lavorativa in presenza. Non si tratta quindi di una proposta di smart working oppure di un impiego completamente da remoto, considerate anche le caratteristiche delle mansioni di accoglienza e controllo.
La società utilizzatrice non viene identificata nominalmente nell’annuncio e non sono indicati gli indirizzi delle singole strutture presso le quali il personale potrebbe essere assegnato. Le sedi effettive e le condizioni di servizio saranno comunicate ai candidati eventualmente contattati per le opportunità disponibili.
Per chi vive a Genova o nelle zone limitrofe e cerca un lavoro part-time nell’accoglienza e nel portierato, la ricerca può rappresentare un’occasione per sottoporre il proprio curriculum a un’agenzia che seleziona personale per una società a partecipazione pubblica.
È comunque consigliabile verificare la compatibilità degli eventuali turni con le proprie esigenze di spostamento prima di accettare una proposta contrattuale.
Come candidarsi entro il 23 ottobre 2026
Per partecipare è necessario accedere al portale ufficiale Manpower e individuare l’offerta denominata “Addetti portineria”, identificata dal codice annuncio 1028592. La candidatura deve essere inviata online attraverso l’apposita funzione presente nella pagina, seguendo le istruzioni della piattaforma.
Gli interessati dovranno fornire i propri dati e presentare un curriculum aggiornato, mettendo in evidenza le competenze e le eventuali esperienze coerenti con le attività ricercate. Anche se non è obbligatorio aver già lavorato nel settore, possono risultare pertinenti precedenti impieghi nell’accoglienza, nella reception, nel contatto con il pubblico, nei servizi di custodia oppure in attività che richiedono affidabilità e attenzione.
È inoltre opportuno indicare correttamente la disponibilità a lavorare part-time e su turni, così da permettere ai recruiter di valutare la compatibilità del candidato con le esigenze aziendali.
La validità dell’annuncio termina il 23 ottobre 2026. Non viene indicato un orario specifico di chiusura delle candidature, motivo per cui è consigliabile completare la procedura senza attendere l’ultimo giorno.
Annuncio ufficiale Manpower e domanda online
L’offerta è stata pubblicata il 9 ottobre 2026 e riguarda la ricerca di Addetti e Addette alla Portineria per conto di una società a partecipazione pubblica, con riferimento alla città di Genova.
La candidatura è gratuita e deve essere effettuata attraverso il sito ufficiale dell’agenzia. Non sono previsti nell’annuncio versamenti per partecipare alla selezione né procedure concorsuali su portali della Pubblica Amministrazione.
Consulta l’annuncio ufficiale Manpower e invia la candidatura per Addetti alla Portineria
L’opportunità può interessare persone che desiderano svolgere attività di accoglienza e controllo degli accessi, anche senza aver maturato una specifica esperienza nel portierato. La possibilità di lavorare part-time, l’assenza di un titolo di studio obbligatorio indicato e la ricerca di candidati anche per future opportunità rappresentano gli aspetti principali della selezione.
Prima dell’eventuale inserimento sarà comunque necessario verificare con Manpower la durata del contratto, l’orario settimanale, il trattamento economico e la sede effettiva di lavoro. Il termine di validità dell’annuncio è fissato al 23 ottobre 2026.
Ultima modifica il 10 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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